Schlechtes Image ist gerechtfertigt
Gut am Arbeitgeber finde ich
- er ist in der Region
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitsbelastung
- Gehalt
- Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
- wer gute Mitarbeiter möchte, muss diese auch gut bezahlen
- Empfehlungen, Verbesserungsvorschläge und Kritik der Belegschaft sollte deutlich ernster genommen werden
- Lippenbekenntnissen auch Taten folgen lassen
Arbeitsatmosphäre
Ständig unter Druck
Kommunikation
Im Intranet und bei öffentlichen Besprechungen werden wichtige Themen kommuniziert. Allerdings ist die tägliche Kommunikation zwischen Kollegen, Vorgesetzten und zwischen den Abteilung oft schwierig. Rückmeldungen fehlen und wichtige Infos müssen mehrfach angefordert werden.
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen sind wirkliche ehrlich und kollegial. Leider gibt es mehr als genug die zwar vorne herum auf Freund machen, aber hinterm Rücken beim Vorgesetzten sehr schlecht reden. Die Gerüchteküche ist ständig am brodeln und der Flurfunk unglaublich ausgeprägt.
Work-Life-Balance
auch hier wieder zwei Klassengesellschaft. Einige machen Dienst nach Vorschrift und lassen nach 8h den Stift fallen, andere geben Ihr bestes und lassen sich dadurch auch oft ausnutzen. Von den Vorgesetzten wird das aber nicht gesehen bzw. dieses Ungleichgewicht sogar noch gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Einige der schlechtesten Vorgesetzten die ich persönlich kennen lernen durfte befinden sich in dieser Firma. Hier wird nach dem Peter Prinzip entwickelt und Vetternwirtschaft betrieben.
Von den Vorgesetzten werden Mitarbeiter geopfert fürs eigene Wohl, Versprechungen nicht eingehalten sowie Ungleichgewichte unter den MA gefördert und unterstützt statt unterbunden.
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben gibt es zuhauf, es wird auch nie langweilig weil immer etwas passiert. Man kann eher Wetten abschließen WAS schief läuft statt OB etwas schief läuft.
Gleichberechtigung
Kolleginnen verdienen in den allermeisten Fällen deutlich weniger als Ihre männlichen Kollegen. Im Gegenzug steht Frauen auch der Weg in technische Felder offen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden, vor allem bei langer Betriebszugehörigkeit, wirklich hoch geschätzt. Förderungen oder eine Sonderbehandlung erfahren Sie deshalb trotzdem nicht.
Arbeitsbedingungen
In einigen Abteilungen lässt die Ausstattung sehr zu wünschen übrig, in anderen ist Sie dafür umso besser. Kommt teilweise auf den Vorgesetzten als auch auf den Bereich an sich an.
Firmenfahrzeuge wurden früher mit der Gießkanne verteilt, mittlerweile hat man bemerkt, das dieser hohe Kostenfaktor kaum Vorteile bringt und versucht nun dem ganzen Einhalt zu gebieten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Betrieb der Kunststoffverarbeitung kann schon per se wenig Umweltbewusstsein haben. Der Müll wird meist ordnungsgemäß getrennt und gerade in Produktion und Werkstatt die anfallenden Rohstoffe gesammelt und recycelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist bei den Angestellten in der Regel unterdurchschnittlich.
Außer in den Führungsebenen.
Keine weiteren Leistungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
Prämien für überdurchschnittliche Leistungen sind sehr selten und fallen dann auch gering aus.
Gehaltsverhandlungen sind immer unglaublich schwierig und vor allem langwierig, diese können sich über Monate ziehen.
Image
In der Region berühmt berüchtigt.
Hat jedoch bei den meisten Kunden einen (unverständlich) guten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier das gleiche Problem wie beim Gehalt.
Wenig Budget für die Förderung und Weiterbildung der MA.