9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Familiäres Arbeitsklima
Teilzeit Homeoffice / Gleitzeit
Interne Schulungen und Weiterbildungen, auch für Quereinsteiger. Hier bekommt jeder seine Chance
Senioren und Junioren arbeiten Hand in Hand
Mit Chef 1 immer fair und unkompliziert, Chef 2 aggiert teils nicht ganz nachvollziehbar
Schönes Büro mit versch. Mittagsverpflegung zu Fuß zu erreichen
Abwechslungsreiche Projekte
Ziemlich alles. Es gab bisher nichts, über das man nicht offen sprechen konnte. Es wird lösungsorientiert und nicht problemorientiert gehandelt. Zudem gefällt mir persönlich das familiäre Umfeld.
Nichts. Ich bin einige Jahre schon bei der GUBIT und fühle mich rundum wohl.
Familiäre Arbeitsatmosphäre. Wer dies schätzt, wird sich hier schnell wohlfühlen.
Habe bisher nichts gegenteiliges gehört, daher stufe ich das Image als gut ein.
Je nach Kundensituation/-einsatz hat man ein hohes Maß an Flexiblität.
Ob in Selbststudium oder bedingt durch den Einsatz in Kundenprojekten, welche gewisse Qualifikationen mit Nachweis erfordern. Man hat definitiv Chancen auf Weiterentwicklung. Dies ist, wie es im Consulting üblich ist, abhängig von der Kunden- und Projektlage und dem diesbezüglichen Tätigkeitumfeld.
Absolut fair. Das Gehalt und auch die Gespräche hierzu sind an faire Bedingungen geknüpft und durch das Variable Modell motivationsfördernd!
Die GUBIT GmbH engagiert sich in diesem Bereich und auch die Geschäftsführung lebt ein hohes Maß an Umwelt- und Sozialbewusstsein.
Ob Praktikant, Junior oder Senior. Man unterstützt sich gegenseitig.
Der Umgang mit Senior-Beratern, ob gemessen in Dienst- oder Lebensjahren, ist sehr gut.
Faire, direkte und diskrete Kommunikation. Lösungsorientiert!
Ich fühle mich hier pudelwohl. Tolles Arbeitsumfeld. Ab und zu etwas lauter im Großraumbüro, wenn das Büro gut besetzt ist.
Offene Kommunikation, für sämtliche fachliche und persönliche Anliegen ein offenes Ohr.
Egal, welches Geschlecht, Nationalität oder persönliche Einstellung. Alle werden gleich(gut) behandelt und es herrscht ein sehr hohes Maß an gegenseitiger Toleranz.
Auch dies ist immer abhängig von dem Einsatz im Kundenprojekt. Aber da die IT sich stetig weiterentwickelt, sind definitiv immer neue und spannende Aufgaben dabei.
Das familiäre Arbeiten per Du, was die Leitung direkt anbietet.
Urlaub wird schnell und unkompliziert genehmigt. Arbeitszeiten können flexibel gestalltet werden und auch ein krankes Kind ist hier kein Problem
Weiterbildungen und Zertifizierungen sind möglich
Gehaltszahlen sind fair und werden pünktlich gezahlt. Zusätzlich wird Umwandlung in eine Lebensversicherung (Direktversicherung) angeboten und hierzu auch der Kontakt zu einer möglichen Versicherung gegeben
Alle Ebenen sind per Du, was sofort angeboten wird, um ein familiäres Klima zu schaffen.
Geben auch Quereinsteigern eine Chance
Tätigkeiten an verschiedenen Orten
Alternative zum Firmenwagen
Offen und kollegial
Moderner Auftritt in den Medien
Kindererziehung und Karriere: Kein Problem
Auch in neue Hierarchien wird ausgebildet
Nettes Team mit offenen Kollegen
Auch älteren wir noch eine Chance gegeben.
Menschlich offen und kompromissbereit
Alles was man braucht ist vorhanden.
Direkt und im persönlichen Gespräch
Sind halt mehr Männer in der Branche.
Moderne Aufgaben an aktuellen Themen
Auf Vorschläge, Wünsche und Kritik der Mitarbeiter eingehen!
Im Projekt Top, im Office Flop.
Sehr schlecht.
Faktisch nicht vorhanden.
Auf keinen Fall eine Ausbildungsvereinbarung mit Zeitlicher Bindung an die Firma und Rückzahlungsklausel unterschreiben.
Schulungen finden im Selbststudium statt. Schulungsunterlagen sind veraltet.
Gehaltszahlungen regelmäßig unpünklich.
Sozialleistungen werden nicht angeboten.
Kein Soziales Engagement vorhanden.
Entscheidungen sind oft nicht nachvollziebar, Mitarbeiter werden bei Entscheidungen nicht mit einbezogen.
Absprachen werden nicht eingehalten.
Nicht Konfliktfähig.
Die Büroräumlichkeiten sind in Ordnung.
Meetings und Treffen finden selten in unregelmäßigen Abständen statt. Umfang der Treffen ist mehr Smaltalk als Inhalt und Information.
Absprachen zum Heimatnahen Einsatz wurden nicht eingehalten.