Gutes Team und tolle Arbeitsatmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität und individuelles Eingehen auf die Mitarbeiter mit Blick auf Arbeitszeit und Lebensumstände. (Stichwort: Teilzeit Jobs für Mütter, berufsbegleitendes Studium etc.)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einstellen, damit die Arbeitsbelastung für einzelne reduziert werden kann.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt ein sehr gutes Betriebsklima. Jeder hilft jedem und Ideen sind (egal in welchem Bereich) immer auf ein offenes Ohr gestoßen
Kommunikation
Die Transparenz bei Erfolgen oder in der internen Kommunikation sind auch aufgrund der Größe des Unternehmens immer gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team. Im Durchschnitt ein junges Team. Es wird kein unterschied bei den jüngeren oder älteren Kollegen gemacht. Jeder gehört dazu.
Work-Life-Balance
Bedingt durch die geringe Anzahl der Mitarbeiter ist die Arbeitsbelastung für einige Mitarbeiter sehr hoch. Dennoch wird versucht durch felxible Arbeitszeiten auf jeden persönlichen Bedarf einzugehen.
Vorgesetztenverhalten
Vor ein paar Jahren war die "Leine" der Vorgesetzten noch sehr kurz. In den letzten 2 Jahren hat sich dies aber deutlich verbessert und die Verantwortung wird jetzt ohne ständige Kontrollen auch abgegeben und somit auch das Vertrauen in mich und meine Leistung gestärkt.
Interessante Aufgaben
Die Grundtätigkeit ist immer die gleiche, wie in jedem Job auch. Aber durch immer neue Ideen kommen auch weitere interessante Aufgaben hinzu. Die Firma wächst und hat aktuell gute neue Ideen, so dass auch neue Aufgabenfelder für einige Mitarbeiter entstehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Sachen Umwelt und Soziales existiert leider nur punktuelles und kein systematisches Vorgehen. Da geht mehr.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Grundgehaltsstruktur könnte besser sein. Allerdings werden auch einige zusätzliche Altersvorsorgemöglichkeiten und gute Bonuszahlungen angeboten.
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeiter werden bei jeglicher Form von Weiterbildung unterstützt. Sogar berufsbegleitenedes Studium sind möglich.