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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Frecher Umgang mit Bewerbern

1,6
Bewerber/inHat sich 2015 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation nach der Bewerbung war i.O.. Schnelle, kurzfristige Einladung zum Gespräch.

Gespräch selbst relativ unseriös.
Erniedrigende, sinnlose Fragen zum Lebenslauf gestellt.
Unterstellungen, schon fast unverschämte & "freche" Fragen zur zukünftigen Tätigkeit bzw. der beworbenden Stelle.

Extrem unsympathisches Auftreten - Scheinbar nur auf Vermittlungsgutschein/Geld aus.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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