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- 📈Strategy & Mentality
- 🧩Collaboration & Teamwork


Employees at this company especially notice the following factors: Give employees room to move and Put customers' needs first.







Im Jahr 1968 machte Franz Gude ein wichtiges Prinzip zur Grundlage für die zukünftige Entwicklung unseres Unternehmens: die Verantwortung des Firmeninhabers gegenüber seinen Mitarbeitern.
Bis heute ist dieses Prinzip die Basis aller anstehenden Entscheidungen im Unternehmen. Und dessen kontinuierliches Wachstum spiegelt diese Philosophie auf beeindruckende Weise wieder.
Seither geht die Entwicklung unserer Mitarbeiterzahl mit der beruflichen Ausbildung junger Menschen einher. Die Quote der in unserem Unternehmen ausgebildeten Mitarbeiter liegt mittlerweile bei mehr als 50 Prozent. Diese Anzahl an gut ausgebildeten und überaus motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist unser größtes Potenzial: Nicht nur das Unternehmen selbst, auch unsere Kunden profitieren davon.
Noch heute ist die Firma Gude familiengeführt und versteht noch die gleichen Werte, wie zu den Beginn Zeiten von Franz Gude. Ob Ausbildung, Berufseinsteiger oder Berufserfahrene: Es lohnt sich Teil der GUDE Erfolgsgeschichte zu sein!
Die Gude GmbH ist ein mittelständisches Großhandelsunternehmen im Bereich Papier und Verpackungen. Zu unseren Kunden gehören der Lebensmittelhandel, die Industrie sowie das Gastronomie- und Bäckereigewerbe. Mit insgesamt ca. 150 Mitarbeitern sind wir international, aber vorrangig auf dem deutschen Markt tätig. Von vier Standorten aus (Rheine, Bremen, Mainz und Oberhausen) beliefern wir unsere Kunden mit dem vollen Sortiment.
Für die optimale Versorgung unserer Standorte und Kunden kaufen wir unsere Produkte weltweit bei namhaften Herstellern ein.
The following benefits were most frequently mentioned in the 39 employee reviews.
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Firmenfitness
Betrieblich geförderte Altersvorsorge
Obstkorb
Trinkwasserautomat
Kostenloser Kaffee
Firmenfeiern
Kooperation mit BusinessBike
Corporate Benefits
Flache Hierarchien
uvm.
Helpful information about the application process at Gude GmbH Papier Verpackung Logistik.
Vertrauen zu den Mitarbeitern
Positive Arbeitsatmosphäre gefördert durch kostenlosen Kaffee und frisches Obst. Außerdem werden regelmäßig tolle Feste organisiert. AktuelleThemen am Arbeitsmarkt werden aufgegriffen, z.B. Diskussionen über die vier Tage Woche. Das Unternehmen ist innovativ und an den Bedürfnissen seiner Arbeitnehmer interessiert.
Hilfsbereit sowie aufmerksam. Der Vorgesetzte behandelt einen sehr respektvoll.
sehr soziale Geschäftsführung
Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge
Jobbike
Täglich Frisches Obst
Flache Hierarchien
Homeoffice Möglichkeiten
Gemeinsame Veranstaltungen, wie Sommerfeste,Weihnachtsfeiern,Sportveranstaltungen
Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
Kommunikation zwischen den Abteilung
Mir fällt nichts ein
Wer hier meckert, meckert auf verdammt hohen Niveau
Ich finde nichts schlecht
Teilweise 2 Klassen Gesellschaft
Lager kommt weit unter dem Vertieb und Putzkräfte.
Nichts , ich habe schon den einen oder anderen Arbeitgeber durch und bin hier schon seit Jahren sehr zufrieden.
Bei Verbesserungen rund ums Lager sollten Mitarbeiter, die tagtäglich dort arbeiten, mehr aktiv mit einbezogen werden
4 Tage Woche
Firmenwagen zugänglicher
Macht weiter so, bei Gude arbeitet man gerne
- Türen zu dem Toiletten ändern
- Zentraltelefon (jemanden einstellen)
- kostenloser Kaffee
- 13. Monatsgehalt (Urlaubs- & Weihnachtsgeld)
4 Tage Woche
The highest rated factor of Gude Papier Verpackung Logistik is Working conditions with 4.8 points (based on 7 reviews).
Sehr gute Arbeitszeiten
30 Tage Urlaub
Kostenloses Wasser
Technisch super ausgestattet. Jeder Büro-Mitarbeiter bekommt das volle Equipment (Laptop, Bildschirm, Tastatur und Maus) für zu Hause!
Es wird alles gestellt , wie Shirts, Hosen, Schuhe und elektrisches Arbeitsmaterial.
Es wird alles gestellt, Kleidung, Scanner, Schnellläufer.
Top! Moderene Ausstattung, an Alles wurde gedacht.
The lowest rated factor of Gude Papier Verpackung Logistik is Career/Professional development with 3.8 points (based on 9 reviews).
Jüngere , die kaum was Leisten bekommen Weiterbildungs Möglichkeiten. Ältere die jeden Tag ihren Job besser machen , haben keine Chance.
Für Azubis und junge Mitarbeiter gegeben, für ältere Mitarbeiter nicht möglich
Es gibt kaum Aufstiegschancen.