Ein Beispiel wie man mit Mitarbeitern nicht umgehen sollte!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsvakuum bei der Geschäftsleitung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Tranparenz gegenüber den Mitarbeitern.
Wenn man merkt, dass eine Entscheidung falsch ist das sie man auch wieder rückgängig macht.
Arbeitsatmosphäre
Einfluß der Geschäftsleitung auf eine negative Arbeitsatmosphäre ist groß.
Image
Aktuelle Stimmungslage läßt nur negative Stimmen zu.
Work-Life-Balance
Urlaub und Arbeitszeiten passen soweit.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen müssen erkämpft werden.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen sind sehr dürftig. Es wird eher an eine Gehaltskürzung gedacht, als an eine Erhöhung.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen untereinander haben ei sehr gutes Verhältnis.
Umgang mit älteren Kollegen
Druck ist teileweise sehr hoch. Ein Problem für ältere Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Die Abteilung HR ist mit ihrer Aufgabe überfordert. Termine und Zusagen werden nicht eingehalten. Zwischenzeugnis dauert länger als 6 Monate.
Es wird nichts von dem eingehalten was von den Mitarbeitern gefordert wird.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten und technische Ausstattung ist als gut zu bezeichnen.
Kommunikation
Totale Intransparenz der Geschäftsleitung. Auf Nachfrage bekommt man keine Auskunft.
Interessante Aufgaben
Arbeit ist interessant. Belastung teilweise hoch.