Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fällt mir auf Anhieb nichts ein.
Gleitzeit Regelung, anspruchsvolle Arbeit, man muss selbstständig arbeiten können, bei Problemen bekommt man geholfen.
Das Ergebnis live in den Montagehallen zu sehen.
Viele sehr nette Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mit den Vorgesetzten steht und fällt ein Unternehmen.
Manche hochbezahlte Mitarbeiter halten massiv an ihrer alten nicht mehr qualifizierten und vor allem produktiven Arbeitsweise fest, komme was wolle
Das ab und zu das was man sagt im Sand verläuft
Führungsvakuum bei der Geschäftsleitung.
Es wird einfach alles schön geredet
Verbesserungsvorschläge
Offenes Ohr für Belegschaft...sonst droht noch mehr Fluktuation.
Viel mehr die jungen und motivierten Mitarbeiter zu Wort kommen lassen.
Personal im Bereich Vertrieb komplett austauschen.
Veraltete Strukturen auflösen
Gezielt auf Vorschläge eingehen und diese umsetzen da diese damit arbeiten müssen
Einfach mal die Sorgen und Nöte der Mitarbeiter ernst nehmen. Löhne und Gehälter ziehen irgendwann auch nicht mehr! Homeoffice sollte auch möglich sein.
Mehr Tranparenz gegenüber den Mitarbeitern.
Wenn man merkt, dass eine Entscheidung falsch ist das sie man auch wieder rückgängig macht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Güdel Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kommt darauf an welche Kollegen|innen Du hast.
Hier liegt noch Potential für Verbesserungen
Bis auf ein paar Ausnahmen großer Zusammenhalt
Kollegen untereinander haben ei sehr gutes Verhältnis.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Güdel Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Könnte besser sein.
Weiterbildung würde ich die Veranstaltungen nicht nennen, die im Hause stattfanden
Schulungen müssen erkämpft werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Güdel Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Güdel Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
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