2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr guter Arbeitgeber mit viel Vertrauen und Entwicklungsmöglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Design / Gestaltung in Crailsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze besonders die wertschätzende Führung, die offene Atmosphäre, die vielen Freiheiten, das Vertrauen sowie die Möglichkeit, fachlich und persönlich dazuzulernen.
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation könnte an manchen Stellen noch klarer und strukturierter gestaltet werden, um Abläufe weiter zu optimieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist offen, wertschätzend und kollegial, geprägt von gegenseitigem Respekt, Vertrauen und einem ehrlichen Umgang auf Augenhöhe.
Image
Das Image des Unternehmens ist positiv, modern und professionell, sowohl intern als auch nach außen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist gut, unter anderem durch flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit, die eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung werden aktiv gefördert, mit echten Lernmöglichkeiten, Verantwortung und Entwicklungsperspektiven.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen sind fair und attraktiv, inklusive betrieblicher Altersvorsorge sowie einer aufladbaren Mitarbeiter-Kreditkarte mit monatlichem Zusatzbetrag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein ausgeprägtes Umwelt- und Sozialbewusstsein ist vorhanden, Verantwortung wird ernst genommen und im Arbeitsalltag berücksichtigt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, man unterstützt sich gegenseitig, arbeitet auf Augenhöhe zusammen und zieht gemeinsam an einem Strang.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und wertschätzend, Erfahrung wird anerkannt und aktiv eingebunden.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist fair, wertschätzend und unterstützend, mit einem offenen Ohr für fachliche wie auch persönliche Anliegen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut, modern, flexibel und darauf ausgelegt, produktives und angenehmes Arbeiten zu ermöglichen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist grundsätzlich offen und ehrlich, könnte an manchen Stellen jedoch noch klarer und strukturierter sein.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird gelebt, alle werden unabhängig von Position oder Hintergrund fair behandelt und wertgeschätzt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, man bekommt von vielen Bereichen etwas mit und entwickelt sich fachlich wie persönlich weiter, statt immer nur dieselbe eine Tätigkeit zu machen.
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Super
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Crailsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lustiges Team, tolle Projekte, man hat sehr viele Freiheiten und wenn man Gas gibt wird das auch wertgeschätzt und belohnt.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal haperts an der Kommunikation und Abstimmung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Gündisch & Friends durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 100% der Bewertenden würden Gündisch & Friends als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Gündisch & Friends als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.