Klüngelei par Excellence
Verbesserungsvorschläge
Das schlimmste ist aber, dass die Firma Unmengen an Kurzarbeitergeld eingestrichen hat und die Außendienstmitarbeiter trotzdem mit niveaulosen Schulungen tagein, tagaus beschäftigt hat. Man kann sich alles so auslegen wie man es braucht. Aber da die Firma zudem gute Gewinne gemacht hat, verstehe ich nicht, warum hier Hilfen vom Staat genehmigt wurden.
Arbeitsatmosphäre
Es werden bestimmte einzelne Mitarbeiter bevorzugt, Bonusregeln an deren Arbeitsweise angepasst, Ziele sind unerreichbar, die Orientierung erfolgt GRUNDSÄTZLICH immer an den Schwächsten, Gute werden nicht gefördert und gehen
Kommunikation
Alles wird outgesourcet, Schnittstellen werden aber nicht gemanagt,
Kollegenzusammenhalt
Im Außendienst denkt jeder nur an sich, gute Ideen gibt der Vorgesetzte als seine aus
Work-Life-Balance
Bis auf die psychische Belastung ist diese in Ordnung, die Firma ist nicht fähig - gerade in der Coronazeit - intelligente Projekte anzustoßen und auch einmal Außendienstmitarbeiter mit einzubeziehen, die gerade nicht so viele Termine wahrnehmen können, daher werden zumindest momentan keine Überstunden gemacht
Interessante Aufgaben
Leider erfolgt nur eine Förderung der Schlechtesten, die Guten bleiben auf der Strecke (man interessiert sich gar nicht für Mitarbeiterpotenzial - furchtbar unfähiges Mitarbeitermanagement)
Gleichberechtigung
Es werden nur ein paar wenige bevorzugt, die den Vorgesetzten nach dem Mund reden (lügen)
Umgang mit älteren Kollegen
Man versucht, die Älteren so schnell wie möglich loszuwerden
Arbeitsbedingungen
Das Budget für den Firmenwagen lässt bei einer höherwertigen Marke kaum Ausstattung zu
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Drei Seiten DINA 4-Papier werden in einzelnen Kartons geschickt, ein Umweltbewusstsein ist nicht zu erkennen
Gehalt/Sozialleistungen
Für Neue wird nach Tarif gezahlt, aber auch außertarifliche Gehälter reichen maximal für Lebenshaltungskosten in sozial schwächeren Gebieten. Wer in Frankfurt, Stuttgart oder noch teureren Städten lebt, sollte sich spätestens jetzt einen anderen Arbeitgeber suchen
Image
Contergan, Contergan, Contergan
Karriere/Weiterbildung
Keine Förderung der Guten