Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Super Team, jeder hilft jedem. Man geht gerne zur Arbeit.
Fehlende Benefits, niederige Löhne.
Es gibt sicherlich einige MA, die gut verdienen, aber der Rest bekommt quasi Einstiegsgehalt, was in Hamburg einfach nicht reicht. Deswegen haben schon einige MA schon einen Nebenjob.
Zusätzliche Leistungen (Boni, Urlaub und Weihnachtsgeld) einführen.
MA gefördern und gefordern.
Dass jeder Mitarbeiter wertgeschätzt wird. Man kam jeden Morgen gerne zur Arbeit und hat sich dort einfach wohlgefühlt.
Ich kann nichts schlechtes sagen.
Tolles Betriebsklima und super Team! Die monatlichen Get Together sowie Sommer- und Weihnachtsfeiern verstärken den Teamgeist.
Arbeitszeiten im normalen Rahmen.
Super Zusammenhalt, wie eine Familie.
Kommunikation auf Augenhöhe. Wenn es doch mal Probleme gibt, kann man diese jeder Zeit ansprechen.
Kurze Entscheidungswege.
Gute Erreichbarkeit, gute Lage,
Tätigkeit wird sehr schnell langweilig, Bezahlung sehr durchschnittlich
Gehalt verbessern
dass man ohne großen Druck an seinen Aufgaben arbeiten und sich hierbei ziemlich eigenständig und frei entfalten kann.
dass teilweise Visionen nicht mehr (unmittlerbar) erkennbar sind und die Firmenstruktur (neue Privatinvestoren im Hintergrund) in einigen Bereichen unübersichtlich erscheint.
Homeoffice-Regelung, mehr freiwillige Gratifikationen und Bonusregelungen auf Erfolgsbasis.
Kollegen
Lage
Internationalitaet
Nicht reibungslose zusammenarbeit mit Indien / USA
Sehr nette Kollegen und gutes Arbeitsklima. Es gab ein schwierige Zeiten (2013) aber trotzdem ging ich mit Freude zur Arbeit.
Flache Hierarchien, nette Kollegen, interessante Aufgaben, entspanntes Miteinanders, spannende Projekte
Abhängigkeit vom ammerikanischen mutterkonzern
Die jungen und witzigen Kollegen sorgen für jede Menge Spaß. Das gemeinsame Feiern kommt dabei nicht zu knapp. Spannend ist auch die dynamische Onlinebranche, die immer wieder neue Aufgaben mit sich bringt. Positiv sind außerdem die Englischkurse, die seit der globalen Unternehmenseinbindung angeboten werden.
Leider werden Mitarbeiter fachlich kaum gefördert. Auf jeden Cent wird geachtet und was die Konzernleitung plant, bleibt stets im Verborgenen. Dieser Schleier bringt eine konstante Unruhe ins Unternehmen.
Mitarbeiter sollten mehr gefördert werden, damit sie sich fachlich weiterentwickeln. Viele sehen sich in einer Art Stillstand. Dies wiederum schlägt sich auf die Motivation nieder. Hier müsste der Arbeitgeber deutlich mehr investieren.
Wenn man wüsste, dass es dem Unternehmen gut geht und man auch Zukunftsperspektiven hat, dann wäre die Moral deutlich besser.
Das Image ist gut - der Stern verblasst leider zunehmend.
Unmenschliche Arbeitszeiten gibt es nicht und die Arbeitszeiten können einigermaßen flexibel gehalten werden.
Viel Weiterbildung wird nicht geboten. Viele Kolleginnen und Kollegen sehen kaum Entwicklungsmöglichkeiten. Hier besteht definitiv Handelsbedarf.
Sie sind das A und O des Unternehmens und sorgen für die nötige Arbeitsmotivation. Das macht sehr viel Spaß!
Der Umgang untereinander ist spitze - allen gegenüber!
Der Geschäftsführer macht einen guten Job
Passt schoa!
Vor Ort ist die Kommunikation gut, global dagegen mangelhaft. Kaum einer blickt hinter die Konzernstrukturen und weiß, wohin die Reise geht.
Es erwarten einen ein branchenübliches Gehalt und keine Sozialleistungen. Man erhält die Hälfte des HVV-Tickets - immerhin.
Es wird viel Wert auf Gleichberechtigung gelegt. Kaum einer dürfte sich benachteiligt fühlen.
Sie ist nach wie vor spannend und man bekommt immer neue Aufgaben. Leider sind unsere globalen Teams nicht immer aufeinander abgestimmt.
Kostenloses Obst und Wasser, Gute Lage
Kleines Gehalt, Nur gesetzlicher Mindesturlaub, Geringe Aufstiegschancen
frisches Obst, schöne Lage in der stadt
fast alles. Überwachung mit Kameras, nur gesetzlicher Mindesturlaub, kleines gehalt
Das Produkt und die Projekte machen immer Spaß. Man kann die eigene Arbeit direkt messen.
Durch den schnellen Personalzuwachs kam es in Sachen Kommunikation hin- und wieder zu Unstimmigkeiten.
Gute Arbeitsatmosphäre. Trotz der Branche gab es weder Hektik noch Hetze.
In der Öffentlichkeit hat das Unternehmen durch zahlreiche Fernsehauftritte ein sehr gutes Image.
Gute Organisation in Sachen Urlaubsvertretung ermöglicht die gute Work-Life-Balance.
Karriere-Möglichkeiten sind da, wenn auch begrenzt durch die Grüße des Unternehmens.
Gehaltstechnisch liegt alles im Internet-Standard.
Durch die Einführung des digitalen Dokumentenmanagements braucht man Mails und andere Dokumente ganz und gar nicht mehr ausdrucken.
Durch das junge dynamische Team konnte sich jeder schnell einarbeiten und eingliedern.
Kommt zwar selten vor, aber wenn dann ist es ein ganz normaler weitere Kollege/gin.
Die Geschäftsführung setzt von Anfang an auf flacher Hierarchien, ohne dabei die Entscheidungsgewalt offen zu lassen.
Räumlichkeiten top! Am Hamburger-Hafen, was will man mehr?
Aufgrund des schnell wachsenden Teams ist die Kommunikation manchmal nicht so gut gewesen.
Komplett gemischtes Team, in dem jeder immer die gleichen Chancen hat.
Von der normalen Datenbankarbeit bis hin zu viralen e-commerce Kampagnen. Es ist alles dabei!
So verdient kununu Geld.