Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 41 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
nette Kollegen, man geht gerne arbeiten
Super Team, jeder hilft jedem. Man geht gerne zur Arbeit.
Dass jeder Mitarbeiter wertgeschätzt wird. Man kam jeden Morgen gerne zur Arbeit und hat sich dort einfach wohlgefühlt.
Die Firma ist nett, die Leute sind großartig, jeden Tag lernt man etwas Neues.
super flexibel und arbeitnehmerfreundlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fehlende Benefits, niederige Löhne.
Ich kann nichts schlechtes sagen.
Tätigkeit wird sehr schnell langweilig, Bezahlung sehr durchschnittlich
Verbesserungsvorschläge
Es gibt sicherlich einige MA, die gut verdienen, aber der Rest bekommt quasi Einstiegsgehalt, was in Hamburg einfach nicht reicht. Deswegen haben schon einige MA schon einen Nebenjob.
Zusätzliche Leistungen (Boni, Urlaub und Weihnachtsgeld) einführen.
MA gefördern und gefordern.
Gehaltserhöhung wäre motivierend
mehr in Produkt und Marke investieren
Gehalt verbessern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von guenstiger.de ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
super Team, jeden Tag Spaß
Super Zusammenhalt, wie eine Familie.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von guenstiger.de ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Niedriges Gehalt, geringe Benefits
Gehalt könnte besser sein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Offene Stellen werden häufig intern besetzt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- guenstiger.de wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet guenstiger.de schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen guenstiger.de als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei guenstiger.de als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einsatz wertschätzen.