6 von 41 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
nette Kollegen, man geht gerne arbeiten
Gehaltserhöhung wäre motivierend
familiäre Atmosphäre
Homeoffice Möglichkeit, wenige Überstunden
Niedriges Gehalt, geringe Benefits
super Team, jeden Tag Spaß
flache Hierarchien
sehr schönes Büro
Super Team, jeder hilft jedem. Man geht gerne zur Arbeit.
Fehlende Benefits, niederige Löhne.
Es gibt sicherlich einige MA, die gut verdienen, aber der Rest bekommt quasi Einstiegsgehalt, was in Hamburg einfach nicht reicht. Deswegen haben schon einige MA schon einen Nebenjob.
Zusätzliche Leistungen (Boni, Urlaub und Weihnachtsgeld) einführen.
MA gefördern und gefordern.
super flexibel und arbeitnehmerfreundlich
mehr in Produkt und Marke investieren
Gute Erreichbarkeit, gute Lage,
Tätigkeit wird sehr schnell langweilig, Bezahlung sehr durchschnittlich
Gehalt verbessern
dass man ohne großen Druck an seinen Aufgaben arbeiten und sich hierbei ziemlich eigenständig und frei entfalten kann.
dass teilweise Visionen nicht mehr (unmittlerbar) erkennbar sind und die Firmenstruktur (neue Privatinvestoren im Hintergrund) in einigen Bereichen unübersichtlich erscheint.
Homeoffice-Regelung, mehr freiwillige Gratifikationen und Bonusregelungen auf Erfolgsbasis.
Die jungen und witzigen Kollegen sorgen für jede Menge Spaß. Das gemeinsame Feiern kommt dabei nicht zu knapp. Spannend ist auch die dynamische Onlinebranche, die immer wieder neue Aufgaben mit sich bringt. Positiv sind außerdem die Englischkurse, die seit der globalen Unternehmenseinbindung angeboten werden.
Leider werden Mitarbeiter fachlich kaum gefördert. Auf jeden Cent wird geachtet und was die Konzernleitung plant, bleibt stets im Verborgenen. Dieser Schleier bringt eine konstante Unruhe ins Unternehmen.
Mitarbeiter sollten mehr gefördert werden, damit sie sich fachlich weiterentwickeln. Viele sehen sich in einer Art Stillstand. Dies wiederum schlägt sich auf die Motivation nieder. Hier müsste der Arbeitgeber deutlich mehr investieren.
Wenn man wüsste, dass es dem Unternehmen gut geht und man auch Zukunftsperspektiven hat, dann wäre die Moral deutlich besser.
Das Image ist gut - der Stern verblasst leider zunehmend.
Unmenschliche Arbeitszeiten gibt es nicht und die Arbeitszeiten können einigermaßen flexibel gehalten werden.
Viel Weiterbildung wird nicht geboten. Viele Kolleginnen und Kollegen sehen kaum Entwicklungsmöglichkeiten. Hier besteht definitiv Handelsbedarf.
Sie sind das A und O des Unternehmens und sorgen für die nötige Arbeitsmotivation. Das macht sehr viel Spaß!
Der Umgang untereinander ist spitze - allen gegenüber!
Der Geschäftsführer macht einen guten Job
Passt schoa!
Vor Ort ist die Kommunikation gut, global dagegen mangelhaft. Kaum einer blickt hinter die Konzernstrukturen und weiß, wohin die Reise geht.
Es erwarten einen ein branchenübliches Gehalt und keine Sozialleistungen. Man erhält die Hälfte des HVV-Tickets - immerhin.
Es wird viel Wert auf Gleichberechtigung gelegt. Kaum einer dürfte sich benachteiligt fühlen.
Sie ist nach wie vor spannend und man bekommt immer neue Aufgaben. Leider sind unsere globalen Teams nicht immer aufeinander abgestimmt.