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Günter 
Sievers 
Maschinenbau 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Günter Sievers Maschinenbau die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Günter Sievers Maschinenbau
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Günter Sievers Maschinenbau
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen

    FührungModern

    100%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Sich abfällig über das eigene Unternehmen äußern

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre in dem Unternehmen ist sehr gut und es machte mir sehr viel Spaß dort zu arbeiten

4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist gut. Zu meiner Zeit habe ich relativ schnell von allen wichtigen Informationen erfahren.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen sind super. Man hat immer ein paar Ausreißer dabei, jedoch habe ich mich mit den meisten verstanden! Wie sagt man immer so schön: es ist ein geben und nehmen! :) Was ich besonders gut fand, dass wir unter Kollegen uns alle geduzt haben! Das macht den Umgang miteinander leichter!

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich konnte jederzeit zu meinen Vorgesetzten und der Geschäftsführung gehen. Mir wurde zugehört und es wurde probiert eine schnelle Lösung zu finden.

4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sicherlich gab es Tage wo die Aufgaben eintönig waren. Ich kann mich aber nicht beschweren das mir langweilig wurde. Ich hatte immer was zu tun und wenn der eine Tag langweilig von den Aufgaben her war, war der andere Tag umso interessanter!

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Sehr nette Kollegen, die einem gerne geholfen haben, und die Arbeit auflockern

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