Lieber wo anders als hier auch nur einmal den Fuß in die Tür zu setzen...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spontan fällt mir nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel zu oft eigene Fehler verursacht, so dass der Schuss nach hinten los geht.
Verbesserungsvorschläge
#Ehrlichkeit den Mitarbeitern & dem Kunden gegenüber.
#Die Verantwortlichen rausschmeißen!
#Insolvenz anmelden und sich neu orientieren.
#Weg von Automotiv!!!
Arbeitsatmosphäre
Unzufriedene und verunsicherte Mitarbeiter, weil die Zukunft der Firma schlecht aussieht.
Finanziell steht die Firma mit dem Rücken an der Wand.
Image
Die Firma ist inzwischen bereits mehrfach negativ in der Zeitung erwähnt worden.
Der Glanz vom guten Ruf ist schon lange verblichen. Es wurden Mitarbeiter gekündigt und momentan auch nicht mehr neu eingestellt. Und die Stückzahlen sollen weiter mit weniger Personal erreicht werden. Die guten Mitarbeiter sind gegangen und die sonst auf dem Arbeitsmarkt keine Chance haben sind geblieben.
Inanspruchnahme von Vorleistung damit sich die Firma finanziell über Wasser halten kann
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
Es gibt absolut keine Chance sich weiter zu entwickeln!
Wer weiter kommen möchte zahlt die Weiterbildung aus eigener Tasche und sucht sich dann am besten sofort eine andere Firma.
Gehalt/Benefits
Als Neueinsteiger der absolute Hungerlohn.
Weit weg vom Tariflohn (z.T. mehr als 10% Differenz!!!) und das bei einer 40h-Woche.
Weihnachtsgeld ist hier ein Fremdwort!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zertifiziert
Kollegenzusammenhalt
Die langjährigen Kollegen halten zu einander. Leider werden die immer weniger...
Umgang mit älteren Kollegen
Untereinander gut, von oben her keine Wertschätzung!
Ohne ein Wort zum Gruß wird durch die Fertigung gerannt.
Dabei sind die Mitarbeiter an den Maschinen die tragenden Säulen der Firma!
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte setzen sich nicht stark für ihre Mitarbeiter ein.
Nur die eigenen Interessen im Sinn.
Arbeitsbedingungen
Laut, schlechte Luft und verdreckt.
Alte Maschinen die Jahre lang nur am laufen waren und man niemals wert auf Instandhaltung gelegt hat und trotzdem mit 100% Auslastung geplant wird.
Wenn eine Maschine ausfällt guckt man doof aus der Wäsche und versteht nicht wie das passieren kann.
Teile werden auf nicht frei gegebene Maschinen gefertigt.
Kommunikation
Kein anständiger Informationsfluss. Und das beginnt schon bei der Geschäftsleitung!
So kommen Informationen nur lückenhaft und:oder fehlerhaft an.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen verdienen unterschiedlich, bei der selben Leistung.
Interessante Aufgaben
Teile einlegen ist auf Dauer weder besonders interessant noch befriedigend.