4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
GP Günther Papenburg Ich bin Azubi im 4. Lehrjahr Das hier ist nur meine Meinung und soll kein Angriff sein. Mfg
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen, man hat seine Freiheiten ab und zu.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Arbeit für zu Wenig Personal, Teilweise Arbeit wo niemand was von weiß.
Verbesserungsvorschläge
Besseres Gehalt, Bessere Arbeitszeiten, nur Arbeit annehmen wo man auch Ahnung von hat.
Arbeitsatmosphäre
Gute Kollegen = Gute Stimmung
Arbeitszeiten
Schichtarbeit Frühschicht; 05:00 bis 14:00, Mittelschicht 09:00 bis 18:00, Spätschicht 11:00 bis 20:00.
Die Ausbilder
Um ehrlich zu sein nur wichtig tuer
Spaßfaktor
Gibt solche und solche Tage aber eher pos.
Respekt
Werkstattleiter ist es relativ egal wie es einem geht
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Moderne Firmenkultur sieht anders aus
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Führungsqualität. Keine Personalgespräche.
Verbesserungsvorschläge
Führungskurse, Motivation der Mitarbeiter, Weiterbildung, Sabatical, Aussuchen des Firmenwagens, kein Sprit für Privatfahrten mehr zahlen etc.
Arbeitsatmosphäre
Die Kommentare des Kollegen sind unerträglich.
Work-Life-Balance
Es wird gern gesehen wenn man länger bleibt, Privatleben soll am besten immer hinten angestellt werden. Ausgleich kann nach RÜCKSPRACHE genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Am besten gleich im Vertrag festhalten.
An die münliche Vereinbarung im Einstellungsgespräch wurde sich nicht gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es keine Prozesse gibt, müssen die Mitarbeiter diese Situation kompensieren.
Vorgesetztenverhalten
HomeOffice wird selbst in Coronazeiten ungern gesehen und es wird alles daran gesetzt dieses zu Verhindern.
Arbeitsbedingungen
Die Tische werden mitunter parallel zum Fenster gestellt.
Eine zusätzliche Belastung der Augen durch Spiegelungen im Bildschirm wird hierbei erzeugt.
Kommunikation
Findet meist auf dem Flur statt und ähnelt sich damit den Entscheidungen.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
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Ist nicht im Arbeitgeberverband und Zahlt keine Tarif
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohnzahlung pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeit nicht ganzjährig vorhanden
Verbesserungsvorschläge
Tarif zahlen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Hervorragend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sabatical einführen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird günther papenburg durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden günther papenburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich günther papenburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.