3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Aufstrebendes Unternehmen mit Verbesserungspotential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Straubing gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeitgestaltung, vielfältiges Aufgabengebiet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung, von n Teilen der GL Micromanagement
Verbesserungsvorschläge
- Wertschätzung leben
- Fortbildungen im Bereich Personalführung/Mitarbeitermotivation/Culture besuchen
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung der GL ggü. MA deutlich ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Kollegen untereinander top
Vorgesetztenverhalten
Verbesserung im Themenbereich Kommunikation mit MA/Personalführung dringender Handlungsbedarf
Kommunikation
Im Bereich MA-Führung stark verbesserungsbedürftig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Arbeitgeber mit Offenheit für Impulse der Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Straubing gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer Möglichkeit für Gespräche und Verbesserungsmöglichkeiten; individuelle Förderung zu Qualifizierungen.
Verbesserungsvorschläge
Angestoßene Prozessverbesserungen kontinuierlicher umzusetzen.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes und freundliches Miteinander
Work-Life-Balance
Grundsätzlich gut, mit Ausnahmen
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Förderung
Kollegenzusammenhalt
Offene Feedbackkultur
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird jeder in seiner Einzigartigkeit wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierachien, offenes und freundliches Miteinander
Arbeitsbedingungen
Teamgerechte Büros, moderne Hard- und Software, persönliche Ausgestaltung möglich
Kommunikation
Anregungen werden kontinuierlich umgesetzt
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede feststellbar
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich mit immer wieder neuen Herausforderungen
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Top-Arbeitgeber mit Möglichkeit zur Selbstverwirklichung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Straubing gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel bei Arbeitszeitgestaltung; Fordern & Fördern; Wertschätzung; Offen für Verbesserungsvorschläge
Arbeitsatmosphäre
Freundliches Miteinander, flache Hierarchien
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird bei eigenem Interesse gefördert und unterstützt
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Gürster durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Gürster als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Gürster als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.