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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Interessanter Aufgabenbereich - aber keine Führungsqualitäten bei Vorgesetzten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- das vielfältige Aufgabenfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- das unprofessionelle Verhalten des Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sollten gleich behandelt werden und die selben Chancen bzgl. Urlaub, Weiterbildung etc. bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund von Ungleichbehandlung der Mitarbeiter seitens Vorgesetzten, ist die Atmosphäre unter den Mitarbeitern angespannt.
Image
Das Außenbild ist in Ordnung.
Work-Life-Balance
Dienste können flexibel unter Mitarbeitern getauscht werden. Überstunden werden vermieden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird kaum gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Honorierung erfolgt nicht entsprechend der Leistung.
Vorgesetztenverhalten
Zum Teil respektlose Behandlung von Mitarbeitern. Mangelnde Dialogbereitschaft. Mangelnde Führungskompetenz. Wertschätzung ist nicht vorhanden.
Kommunikation
Die Kommunikation findet meistens einseitig statt.
Gleichberechtigung
Starke Ungleichbehandlung der Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich ist vielfältig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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