Unfaire Abzüge, unbezahlte Überstunden und Täuschung beim Aufhebungsvertrag
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bereitstellung von Arbeitskleidung und Sicherheitsschuhen zu Beginn.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im letzten Monat habe ich nur 6 Tage gearbeitet, dennoch wurde mir die volle Monatsmiete für die Unterkunft abgezogen, obwohl dies im Vertrag nicht geregelt war. Sämtliche Überstunden wurden gestrichen und nicht ausgezahlt. Zudem wurden uns Kantinen-Gutscheine als Ersparnis/Rabatt versprochen, am Ende wurden diese jedoch komplett vom Gehalt abgezogen. Bei der Arbeitskleidung gab es ständig Mangel an passenden Größen (Größe M bei Hosen fehlte immer), sodass man sich selbst mit Gürteln oder Improvisationen behelfen musste. Bei der Beendigung des Arbeitsverhältnisses wurde ich zudem getäuscht: Anstatt der vereinbarten einvernehmlichen Auflösung wurde mir ein Dokument vorgelegt, in dem steht, ich hätte von mir aus ohne Vorwarnung gekündigt. Respektloser Umgang seitens der Koordinatoren.
Verbesserungsvorschläge
Transparente Abrechnungen einführen, Verträge und Vereinbarungen einhalten. Gehaltsabzüge für Unterkünfte müssen vertraglich geregelt sein. Überstunden müssen vollständig ausgezahlt werden. Ehrliche Kommunikation und respektvoller Umgang seitens der Koordinatoren und Führungskräfte statt Täuschung der Mitarbeiter