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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,9Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 1,9Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 1,9Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    100%100
  • RabatteRabatte
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Pünktliche Bereitstellung von Arbeitskleidung und Sicherheitsschuhen zu Beginn.
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Im letzten Monat habe ich nur 6 Tage gearbeitet, dennoch wurde mir die volle Monatsmiete für die Unterkunft abgezogen, obwohl dies im Vertrag nicht geregelt war. Sämtliche Überstunden wurden gestrichen und nicht ausgezahlt. Zudem wurden uns Kantinen-Gutscheine als Ersparnis/Rabatt versprochen, am Ende wurden diese jedoch komplett vom Gehalt abgezogen. Bei der Arbeitskleidung gab es ständig Mangel an passenden Größen (Größe M bei Hosen fehlte immer), sodass man sich selbst mit Gürteln oder Improvisationen behelfen musste. Bei der Beendigung des Arbeitsverhältnisses ...
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Transparente Abrechnungen einführen, Verträge und Vereinbarungen einhalten. Gehaltsabzüge für Unterkünfte müssen vertraglich geregelt sein. Überstunden müssen vollständig ausgezahlt werden. Ehrliche Kommunikation und respektvoller Umgang seitens der Koordinatoren und Führungskräfte statt Täuschung der Mitarbeiter
Bewertung lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

2,7

Der am besten bewertete Faktor von Gütersloher Fleischwarenfabrik J.F. Marten ist Arbeitsatmosphäre mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Freundliches miteinander, per Du.
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Gütersloher Fleischwarenfabrik J.F. Marten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Gütersloher Fleischwarenfabrik J.F. Marten schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gütersloher Fleischwarenfabrik J.F. Marten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gütersloher Fleischwarenfabrik J.F. Marten als eher traditionell.

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gütersloher Fleischwarenfabrik J.F. Marten
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Gütersloher Fleischwarenfabrik J.F. Marten
Branchendurchschnitt: Industrie
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