Bester Arbeitgeber/Dienstleister auf dem Markt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guldberg hat die Win-Win-Situation des Dienstleistergeschäfts erkannt und lebt diese auch. Wenn der Mitarbeiter zufrieden ist und folglich gut arbeiten kann, ist dies natürlich auch ein Gewinn für Guldberg. Wenn der Mitarbeiter unzufrieden ist mit seiner Stelle, ist das zwar kurzfristig kein Problem für den Dienstleister, auf lange Sicht wirkt sich dies aber doch negativ aus. Der Mitarbeiter ist hier nicht bloß eine Nummer, die einfach nur Umsatz erwirtschaftet, sondern es wird erkannt, dass ohne ihn auch das Dienstleistergeschäft nicht funktioniert. Und ich als Mitarbeiter habe die Sicherheit Guldberg im Rücken zu haben und mir stehen alle Möglichkeiten (auch unkompliziert die Entleiher zu wechseln und in allen möglichen Firmen Erfahrungen zu sammeln) offen.
Verbesserungsvorschläge
Mir fällt nichts ein. Macht genauso weiter. Die Resonanz spricht für sich
Arbeitsatmosphäre
Hängt natürlich immer stark vom Entleiher ab, bei welchem man den Großteil der Zeit verbringt.
Aber im Guldberg Office ist man jederzeit willkommen, ich bspw. habe immer jemanden lachen gehört, die Stimmung ist einfach gut, alle sind entspannt und ich kann mich an keine Situation erinnern, in der es schlechte Laune gab. In den meisten Firmen, die ich kennenlernen durfte, wird z.T. mehr oder weniger "politisch" agiert, aber das gibt es bei Guldberg nicht. Die offene und ehrliche Zusammenarbeit sorgt einfach für ein entspanntes Miteinander.
Kommunikation
Egal welches Thema, es wird immer offen und transparent kommuniziert. Ich hatte nie das Gefühl irgendetwas zu spät oder nur über Umwege mitgeteilt zu bekommen.
Work-Life-Balance
Guldberg achtet definitiv auf die Einhaltung der Arbeitszeiten und ausreichend Freizeit.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin begeistert! Ehrlich, ich kann mir niemand besseren Wünschen. Kein "Von-oben-herab", offener Umgang auf Augenhöhe, man kann jedes Thema, auch private Probleme ansprechen, für alles wird eine Lösung gefunden. Hier bei Guldberg beweisen sie sich einfach durch ihr positives Auftreten, die Art, den persönlichen Umgang.
Interessante Aufgaben
Abhängig natürlich vom Entleiher. Aber Guldberg achtet stets auf die Wünsche des ANÜ an eine Arbeitsstelle, sodass auch die passende Stelle gefunden wird. Und wenn die Stelle mit passt, passen auch die Aufgaben.
Gleichberechtigung
Jeder zählt gleich viel, egal welches Geschlecht, Alter, Herkunft. Es wird kein Unterschied gemacht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dank neuer Systeme lässt sich sehr viel (bspw. Reiskostenabrechnung) digital erledigen und man spart sich unnötige Zettelwirtschaft.
Gehalt/Sozialleistungen
ist natürlich immer abhängig vom Entleiher. Ich kann aber sagen, dass absolute Transparenz herrscht und ich immer das Gefühl habe, sie holen wirklich das bestmögliche Gehalt für mich heraus.
Image
Einfach nur top, es hat sich herumgesprochen, dass Guldberg ein vorzeigefähiger Arbeitgeber ist. Und als Entleiher muss man sich keine Sorgen machen, dass Unzufriedenheit zwischen ANÜ und Guldberg in irgendeiner Weise die Arbeitsleistung/Motivation des ANÜ beeinträchtigen. Die Basis ist einfach sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Guldberg unterstützt einen bei der Erreichung der persönlichen Ziele, die man im Berufsleben erreichen möchte.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein tolles Feedback!
Wir freuen uns Dich an Bord zu haben sowie auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit.
Viele Grüße,
Dein Guldberg Team