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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 65 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Parkplatz
- Kantine
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
das super freundliche Miteinander
Starker Teamgeist & gute Entwicklungsmöglichkeiten
Guldberg hat die Win-Win-Situation des Dienstleistergeschäfts erkannt und lebt diese auch. Wenn der Mitarbeiter zufrieden ist und folglich gut arbeiten kann, ist dies natürlich auch ein Gewinn für Guldberg. Wenn der Mitarbeiter unzufrieden ist mit seiner Stelle, ist das zwar kurzfristig kein Problem für den Dienstleister, auf lange Sicht wirkt sich dies aber doch negativ aus. Der Mitarbeiter ist hier nicht bloß eine Nummer, die einfach nur Umsatz erwirtschaftet, sondern es wird erkannt, dass ohne ihn auch das Dienstleistergeschäft nicht ...
Was mir bei Guldberg am meisten gefällt, ist das Gefühl, dass wir als Familie zusammenarbeiten, um den Erfolg zusammen zu erreichen.
Das Team ist sehr nett und ich mag die geregelten Arbeitszeiten!
Was Mitarbeitende schlecht finden
wenig bis nichts
- mehr Flexibilität bei Arbeitszeiten
Sie sollten noch mehr Mitarbeiter haben, damit jeder seine Chance erhält.
Verbesserungsvorschläge
habe ich nicht. Macht weiter so, ich bin mehr als zufrieden.
Mir fällt nichts ein. Macht genauso weiter. Die Resonanz spricht für sich
Ich finde einige Prozesse könnten noch digitalisiert werden.
Verbesserungen gibt es immer im Detail und Kritik ist an jedem möglich!
Ich wünsch der Firma alles Gute, das die Kollegen weiter am Ball bleiben und auf keinen Fall nachlassen
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge, da es mir dort super gefallen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
hängt vom Entleiher ab
Bei Guldberg werden Stärken gefördert.
Bei Guldberg entwickelt man sich in so vielen Aspekten, nicht nur beruflich, sondern auch persönlich. Ich bin sehr zufrieden
Guldberg unterstützt einen bei der Erreichung der persönlichen Ziele, die man im Berufsleben erreichen möchte.
Ich wurde am Ende von meinem Kunden eingestellt und arbeite deshalb nicht mehr bei Guldberg. Auch der Kündigungsprozess war sehr gut organisiert und lief reibungslos.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Guldberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Guldberg besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Guldberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 63 Bewertungen schätzen 97% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 37 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Guldberg als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Guldberg
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