7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gehalt pünktlich und gut.
Siehe oben.
Dunkle zugige Halle mit stinkenden sanierungsbedürftigen Toiletten. Kaputte Reifenwägen und Vorgesetzte die entweder nicht da sind oder uns Werker einen Ansch*** verpassen. Teilweise auch für Dinge die wir nicht verbockt hatten. Der Umgangston erinnert sn die Grundausbildung…Zwei Punkte nur weil die Arbeitshandschuhe und die Kantine gut waren.
Vollconti schicht. Man kann also Freizeit und Sozialleben aus seinem Leben streichen. Unmenschlich.
Die meisten Kollegen waren nett und hielten zusammen. Ich wurde allerdings bestohlen. Mein Werkzeug war teilweise weg.
Falsche Versprechungen bei der Einstellung, herablassender Ton der direkten Vorgesetzten und undurchsichtiges Gesamtverhalten. Mitarbeiter sind menschliche Ware die gefälligst zu gehorchen haben. Es wurde oftmals von oben herab mit einem geredet. Entschuldigungen bei falschen Anschuldigungen Fehlanzeige.
Im Feldwebel Ton wurden zu Schichtbeginn die Leute eingeteilt. Es wurde nicht informiert weshalb zb Maschinen immer noch stehen oder wo denn die Reifenwägen sind die gestern noch gross angepriesen wurden. News Entscheidungen usw erfuhr man nur zweimal im Jahr auf Betriebsratssitzungen zu dene man teilweise in der Freizeit gehen musste.
Der Flurfunk war zuverlässiger als offizielle Statements.
Der Akkord ist wichtig. Wenn du den nicht schaffst, bist du ein Störfaktor.
Beständigkeit des arbeitsplatzes
Dass die geschpräche mit dem betriebsrat abgebrochen wurden
Uns besser bezahlen die löhne der produktion sind die niedrigsten in der firma obwohl ohne uns nix laufen würde
Mit den Kollegen kommt man sehr gut klar.
Wie schon beschrieben, mit Beziehungen wird man viel schneller eingestellt/übernommen. Als Leiharbeiter hat man es besonders schwer.
Der Betribsrat könnte mal auch auf die Leiharbeiter zugehen. Man lernt den BR erst kennen, wenn man als Gewerkschaftsmitglied geworben wird, wenn man irgendwann mal übernommen wurde.
Aus meiner Sicht als Leiharbeiter muss ich sagen, in dieser Hinsicht muss sich die Firma noch sehr sehr verbessern. Man fühlt sich immer wie das 5. Rad am Wagen.
Wo man ist bleibt man auch, in den meisten Fällen.
Ich bin Leiharbeiter, ich glaube das reicht als Erklärung.
Da wird sehr darauf geachtet was mit Umweltschutz zu tun hat.
Der Umgang unter den Kollegen egal welchen Alters ist ganz gut.
Als Leiharbeiter ist man nicht gut dran in Fulda. Während einige neue Leute gleich eingestellt werden, bekommt man zeitgleich als Leiharbeiter immer wieder was von "Einstellungsstop" erzählt.
Chefs könnten mehr auf das Personal hören!