Von Esso über Petroplus zu Gunvor
Arbeitsatmosphäre
Die Aussage "Nicht geschimpft ist genug gelobt" trifft auf die Unternehmenskultur nicht zu ist aber in den Köpfen der Mitarbeiter oft vorhanden
Kommunikation
Wenn man sich für die Kommunikationsmöglichkieiten interessiert, bekommt man auch geügend Informationen, Eine gewisse "Holschuld" bleibt immer.
Kollegenzusammenhalt
Man findet immer Kollegen, die einem weiterhelfen, wenn man selbst nicht die Expertise hat
Work-Life-Balance
Es gibt genügend Angebote zur Work-Life-Balance, wie z.B. das Angebot eines Langzeitkontos zum Ansammeln von Zeit für ein Sabbatical. Aber die Arbeit, die gemacht werden muss, bleibt bestehen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Mitarbeiter-/Vorgesetzten-Gespräche, in denen man alle Punkte besprechen kann.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre sehr gute Bewertung! Wir freuen uns, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und uns als Arbeitgeber so positiv bewertet haben.
Sie haben Vorschläge, wie wir noch besser werden können? Wir bieten Ihnen gerne die Möglichkeit zum Dialog an - nutzen Sie hierzu gerne den Austausch mit Ihrem Vorgesetzten oder kommen Sie persönlich auf mich zu.
Wir freuen uns auf eine erfolgreiche weitere Zusammenarbeit und wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei uns!
Viele Grüße
Katharina Treiß