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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 52 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Kantine
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann sich in allen Bereichen, vom betrieblichen Verbesserungswesen bis hin zu abteilungsübergreifenden Kontakten in diversen Sportarten einbringen
Gesamtpaket an Leistungen für die Arbeitnehmer
Förderung von Mitarbeitern
Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Sicherheit am Arbeitsplatz
Abwechslungsreiche Arbeiten
Benefits (Vermögensbildungsplan, Tankchip)
Sozialleistungen, Bezahlung, Arbeitsatmosphäre,
Klasse Gehalt und Urlaub!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Abnabelung von den alten Essostrukturen ist noch nicht komplett beendet. Einige Abteilungen führen ein gewisses Eigenleben
- anderer Schichtplan (zu kurzer Wechsel zwischen Nacht und Frühschicht)
- Alterteilzeit wieder einführen (bis 67 Jahre Schicht gehen ist zu lang)
MA - Angebote werden nur für bestimmte MA der Zeitarbeitfirmen
Kleinigkeiten die schon überall angesprochen wurden in den oberen Punkten. Tarifabschlüsse könnten etwas schneller übernommen werden.
Aber alles im Rahmen und nichts was extreme Bauchschmerzen verursacht. Am Ende einfach ein wirklich tolles Unternehmen. :)
Relativ lange Entscheidungswege.
Verbesserungsvorschläge
- zu viele Überstunden => stärkere Schichtbesetzungen
- anderer Schichtplan (zu kurzer Wechsel zwischen Nacht und Frühschicht)
- Alterteilzeit wieder einführen (bis 67 Jahre Schicht gehen ist zu lang)
- Klimaanlage in manchen Gebäuden verursacht hohen Lärmpegel
Noch mehr Mut zu modernen Bewertungsstrukturen, z.b 360 Grad Bewertung
Gehaltsstruktur im Produktionsbereich, auch im Hinblick auf immer schwerer zu bekommene Arbeitnehmer evtl. mal anschauen. Wie schon oben beschrieben. Rechtzeitig um neue Mitarbeiter werben und dies auch nach außen mehr kommunizieren.
Klimaanlage in den älteren Gebäuden installieren.
mehr persönal einstzellen damit die worklivebalance besser wird
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Gunvor Raffinerie Ingolstadt ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gehalt und Sozialleistungen sind überdurchschnittlich, aber auch für das geforderte gerechtfertigt. Viele Benefits, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Bikeleasing, Vermögensbildungsplan, Jubiläumsgeld, Unfallversicherung etc.
Toll. Bitte genau so weiter, fördert das Arbeitsklima und hält die Motivation auf hohem Niveau!
Gehaltsstruktur im großen und ganzen schon gerechtfertigt. Anpassungen könnten trotzdem nötig sein, da ein Anlagenfahrer/Brandmeister mit Sicherheit mehr Verantwortung, Lernaufwand und dazu noch Schichtstress hat, als Beispielsweise ein Laborant.
Bestens-Klasse natürlich auch 5 Sterne
Sehr gut - über dem branchenüblichen Gehaltsniveau
Gutes Gehalt und vielseitige Extra-Sozialleistungen, die man in einem "normalen" Betrieb nicht hat, hier selbstverständlich
überdurchschnittlich
Am schlechtesten bewertet: Image
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gunvor Raffinerie Ingolstadt ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
unterdurchschnitt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
je nach Firmenbereich sehr unterschiedlich
Weiterbildungsmaßnahmen gibt es viele. Man kann seine PC Kenntnisse mit externen Kursen verbessern oder auch Arbeitsplatzspezifische Fortbildungen wahrnehmen. Auch der Meister bei der Chemikantenausbildung wird voll unterstützt. Wen jemand dies will, kann er sich im Betrieb hoch arbeiten und wird bei entsprechender Eignung auch gefördert.
Karriere Top Weiterbildung Klasse 5 Sterne
Es macht einfach Spaß, für dieses Unternehmen tätig zu sein!!!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gunvor Raffinerie Ingolstadt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Gunvor Raffinerie Ingolstadt besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gunvor Raffinerie Ingolstadt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 51 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gunvor Raffinerie Ingolstadt als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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Kultur
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Gunvor Raffinerie Ingolstadt
Branchendurchschnitt: Chemie
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Gunvor Raffinerie Ingolstadt
Branchendurchschnitt: Chemie