13 von 52 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man kann sich in allen Bereichen, vom betrieblichen Verbesserungswesen bis hin zu abteilungsübergreifenden Kontakten in diversen Sportarten einbringen
Die Abnabelung von den alten Essostrukturen ist noch nicht komplett beendet. Einige Abteilungen führen ein gewisses Eigenleben
Noch mehr Mut zu modernen Bewertungsstrukturen, z.b 360 Grad Bewertung
Förderung von Mitarbeitern
Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Sicherheit am Arbeitsplatz
Abwechslungsreiche Arbeiten
Benefits (Vermögensbildungsplan, Tankchip)
- anderer Schichtplan (zu kurzer Wechsel zwischen Nacht und Frühschicht)
- Alterteilzeit wieder einführen (bis 67 Jahre Schicht gehen ist zu lang)
- zu viele Überstunden => stärkere Schichtbesetzungen
- anderer Schichtplan (zu kurzer Wechsel zwischen Nacht und Frühschicht)
- Alterteilzeit wieder einführen (bis 67 Jahre Schicht gehen ist zu lang)
- Klimaanlage in manchen Gebäuden verursacht hohen Lärmpegel
Das viele Dinge auf kleinen Diensweg erledigt werden können und es eine offene Gesprächskultur gibt.
Kleinigkeiten die schon überall angesprochen wurden in den oberen Punkten. Tarifabschlüsse könnten etwas schneller übernommen werden.
Aber alles im Rahmen und nichts was extreme Bauchschmerzen verursacht. Am Ende einfach ein wirklich tolles Unternehmen. :)
Gehaltsstruktur im Produktionsbereich, auch im Hinblick auf immer schwerer zu bekommene Arbeitnehmer evtl. mal anschauen. Wie schon oben beschrieben. Rechtzeitig um neue Mitarbeiter werben und dies auch nach außen mehr kommunizieren.
Die Zusammenarbeit macht Spaß und man kann alles ansprechen
Viele die meckern haben hier gelernt und kennen nichts anderes. Wenn man von außen kommt merkt man dies doch recht schnell. Aber am Ende weiß jeder diesen Arbeitgeber zu schätzen und redet mit Sicherheit positiv über ihn, was auch der Realität entspricht. Einen perfekten Arbeitgeber gibt es nicht, das sollte jedem klar sein.
Gleitzeit und Homeoffice ist möglich für Büroarbeiten. Klar im Schichtbetrieb nicht ganz so einfach, aber das weiß man vorher. Aber auch hier wird Teilzeit schon umgesetzt und Langzeitkonten können genutzt werden für Sabbatical oder Rente.
In Coranazeiten wurde sehr viel auf die Mitarbeiter geschaut und alles was ging umgesetzt um reibungslose Arbeitsabläufe zu gewährleisten.
Mitarbeiterveranstaltungen sind auch immer gut organisert und förden das Klima.
Weiterbildungsmaßnahmen gibt es viele. Man kann seine PC Kenntnisse mit externen Kursen verbessern oder auch Arbeitsplatzspezifische Fortbildungen wahrnehmen. Auch der Meister bei der Chemikantenausbildung wird voll unterstützt. Wen jemand dies will, kann er sich im Betrieb hoch arbeiten und wird bei entsprechender Eignung auch gefördert.
Gehalt und Sozialleistungen sind überdurchschnittlich, aber auch für das geforderte gerechtfertigt. Viele Benefits, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Bikeleasing, Vermögensbildungsplan, Jubiläumsgeld, Unfallversicherung etc.
Toll. Bitte genau so weiter, fördert das Arbeitsklima und hält die Motivation auf hohem Niveau!
Gehaltsstruktur im großen und ganzen schon gerechtfertigt. Anpassungen könnten trotzdem nötig sein, da ein Anlagenfahrer/Brandmeister mit Sicherheit mehr Verantwortung, Lernaufwand und dazu noch Schichtstress hat, als Beispielsweise ein Laborant.
Auf Umweltschutz wird sehr viel Wert gelegt. Am Ende sind wir eine Ölraffinerie, aber es gibt keine Verschmutzungen oder Leckagen jeglicher Art die toleriert werden. Allem wird nachgegangen oder wenn etwas passiert wird lange nach Urachen gesucht und diese abgestellt oder Systeme verbessert. Jede Sorge aus der Bevölkerung wird ernst genommen.
Der Zusammenhalt ist eigentlich immer da. Und auch in schwierigen Zeiten wurde immer das beste draus gemacht. Man wird immer jemanden finden mit dem man nicht Gutfreund ist. Das ist menschlich und wird in jedem Betrieb dieser Größe so sein, aber das Klima untereinander ist schon sehr gut.
Es wurden schon ältere Mitarbeiter eingestellt und auf langdienende Mitarbeiter wird geachtet.
Hier kann ich nichts kritisieren. Man kann auf jeden zugehen und wenn man möchte auch direkt zum Raffinerieleiter gehen und mit ihm reden, wen einem etwas auf dem Herzen liegt.
Es wurde in den letzten Jahren viel getan. Manchmal etwas träge, aber am Ende wurde es umgesetzt. Viele tolle neue Büros, moderne Austattung, Sanierung des alten Bürogebäudes usw.
Auf Gleichberechtigung wird viel Wert gelegt und niemand wird benachteiligt.
Klasse Gehalt und Urlaub!
.
-
5 Sterne bestens
Hervorragend!
Klasse 5 Sterne
Karriere Top Weiterbildung Klasse 5 Sterne
Bestens-Klasse natürlich auch 5 Sterne
Völlig in Ordnung 5 Sterne
Mittelmäßig
Egal ob Alt oder Jung!
Soweit so Gut
Bestens 5 Sterne
Klasse 5 Sterne
Nur 2 Sterne
Immer was Neues
Gute Sozialleistungen, gute Teamarbeit, selbständiges Arbeiten.
Relativ lange Entscheidungswege.
Klimaanlage in den älteren Gebäuden installieren.
Gesundheit geht vor und Eltern bekommen alle Flexibilität die nötig ist!
Manche Räumlichkeiten sind nicht geeignet für Pandemiemaßnahmen, vor allem in der Produktion
Technische Verbesserungen um mobil zu arbeiten
Es wird m. E. bereits das Optimale getan.
Es macht einfach Spaß, für dieses Unternehmen tätig zu sein!!!
gute bezahlung leider ist die personaldecje sehr dünn
zu wenig personal so das bei ausfall immer andere einspringen müssen was zu einer zusätzichen arbeitsbelastung führt
mehr persönal einstzellen damit die worklivebalance besser wird
koligial
unterdurchschnitt
3 schicht
möglich
überdurchschnittlich
gut
schiechtteam
vorhanden
allen recht machen
durchschnitt
unpersönlich
für alle
rutine
Die ùberdurchschnittlichen Sozialleistungen
Die durchgehende Schichtarbeit
Neues besseres Schichtsystem
Die guten sozialleistungen
Vollkontinuität für Schichtbetrieb
Bessere Work live balance
So verdient kununu Geld.