2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Erst überlegen, dann handeln. Nicht vier Gespräche führen und dann mit einem anderen Angebot absagen. Dem Bewerber im Zweitangebot auch den Zugang zu Gebäude verschaffen und nicht hoffen, der wird schon irgend wir reinkommen. Dem Bewerber nicht unterstellen, dass er kein Interesse hat, obwohl er vor verschlossenen Türen stand.
Nach dem ersten Gespräch ist man "heißer Kandidat", telefonisch werden sogar schon Vertragsdetails besprochen. Im zweiten Gespräch werden dann plötzlich die Qualifikationen angezweifelt, danach irgendwann Absage mit der Begründung man hätte sich für einen anderen Bewerber entschieden der besser passt. Ein paar Tage später steht die gleiche Stellenausschreibung mit anderer Positionsbezeichnung wieder im Jobportal. So einen schlechten Stil hätte ich von einem Unternehmen dieser Größenordnung absolut nicht erwartet, bestätigt aber die negativen Bewertungen. Sehr enttäuschend!