Leider nicht mehr wertebasiert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur den kurzfristigen Gewinn verfolgen, sondern wieder langfristig und Mehrwert-orientiert handeln, die Einschätzungen der Mitarbeiter zu potentiellen Entscheidungen ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Früher sehr gut, mittlerweile durch die Vorgaben der Investoren nicht mehr
Kommunikation
Früher sehr gut, mittlerweile wird Top-Down-Kommunikation oft vermieden
Kollegenzusammenhalt
Weiterhin gut
Work-Life-Balance
Es wird darauf geachtet, dass nicht mehr als vertraglich festgelegt gearbeitet wird. Überstunden müssen abgebaut werden. Die Arbeitszeiten sind flexibel.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten haben kaum Handlungsspielraum, was Entscheidungen und Kommunikation angeht. Sie versuchen, das beste daraus zu machen.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Image
Karriere/Weiterbildung
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