Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen GUS LAB?

GUS LAB wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet GUS LAB besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GUS LAB als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von GUS LAB das Gehalt?

Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GUS LAB wahr?

Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GUS LAB als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
100%100
Homeoffice
100%100
Parkplatz
100%100
Betriebliche Altersvorsorge
100%100
Hund erlaubt
80%80
Internetnutzung
60%60
Diensthandy
60%60
Gute Verkehrsanbindung
60%60
Mitarbeiter-Events
40%40
Barrierefrei
20%20
Firmenwagen
20%20
Rabatte
20%20
Betriebsarzt
20%20
Mitarbeiter-Beteiligung
20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Work life balance

Februar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Teilweise fehlt es an Kommunikation und es wird einiges komplizierter durch neue gf

Februar 2025Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur den kurzfristigen Gewinn verfolgen, sondern wieder langfristig und Mehrwert-orientiert handeln, die Einschätzungen der Mitarbeiter zu potentiellen Entscheidungen ernst nehmen.

Juni 2026Bewertung lesen

Transparents und Struktur in die Gehälter Verteilung bringen

Februar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von GUS LAB ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Weiterhin gut

Juni 2026Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

GUS LAB wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet GUS LAB besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GUS LAB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GUS LAB als eher modern.