"Ältere" Arbeitnehmer anscheinend nicht erwünscht
Bewerber/inHat sich 2016 als Softwareentwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Lange Zeit erfolgte keine Antwort auf die Bewerbung; erst nach telefonischer Nachfrage wurde Eingang der Bewerbung bestätigt. In der späteren Absage wurde auf die Vielzahl der Bewerber verwiesen ("Entscheidung viel nicht leicht"...). Die Stellenanzeige wurde am gleichen Tag in der Jobbörse geschlossen + dann wieder neu eingestellt! --- Die Anrede in der Stellenanzeige war übrigens durchgehend "du", was mir vielleicht ein Hinweis hätte sein sollen?
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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