30 reviews from employees kununu Verification Process
kununu Verification Process
Breakdown
30 employees rated this employer with an average of 3.5 points on a scale from 1 to 5.
19 of those employees recommended the employer in their reviews.
Gustav Daiber GmbH Reviews
Gustav
Daiber
GmbH
30 reviews from employees
Ich arbeite seit einiger Zeit bei der Gustav Daiber GmbH und bin wirklich rundum zufrieden. Die Atomsphäre ist familiär.
Worked in Distribution / Sales in Albstadt, Baden-Württemberg at the time of review.
What I like about the employer
Besonders positiv finde ich, dass wir eine sehr engagierte Personalreferentin haben, die sich für die Mitarbeitenden einsetzt. Sie hat immer ein offenes Ohr, nimmt sich Zeit für Anliegen und sorgt dafür, dass man sich gut aufgehoben fühlt. Außerdem bietet Daiber seinen Mitarbeitenden viel attraktive Benefits, die zeigen, dass Wertschätzung hier nicht nur gesagt, sondern auch gelebt wird.
Working atmosphere
Man merkt, dass hier Teamgeist und Zusammenhalt großgeschrieben wird. Offene Kommunikation auf allen Ebenen, Wertschätzung für die Mitarbeitenden - gute Leistung wird gesehen und anerkannt.
Image
Wer bei Daiber arbeitet, weiß genau, was er bekommt: ein solides, ehrliches und Wertschätzendes Arbeitsumfeld. Natürlich gibt es wie in jedem Unternehmen unterschiedliche Meinungen "aber man sollte dabei immer in den Spiegel schauen" bevor man Kritik übt (liebe Ex-Kollegen)!!!
Work-Life Balance
Die Gustav Daiber GmbH legt großen Wert auf eine ausgewogene Work Life Balance. Arbeitszeiten sind fair geregelt, und es gibt viel Verständnis, wenn mal private Termine oder familiäre Verpflichtungen anstehen.
Environmental and social responsibility
Die Gustav Daiber GmbH übernimmt Verantwortung sowohl als ökologisch als auch sozial.
Collegiality
Teamgeist und Zusammenhalt wird bei GD großgeschrieben.
Interaction with older colleagues
zu 100% Respektvoll
Leadership behavior
Das Verhalten der Geschäftsführung ist vorbildlich. Entscheidungen werden transparent kommuniziert, und man hat jederzeit das Gefühl dass die Geschäftsleitung ein offenes Ohr für die Mitarbeiter hat.
Working conditions
sehr gut !!!!
Communication
Es findet jeden Montag ein Vertriebsmeeting statt "wo ausführlich über aktuelle Punkte informiert wird".
Equality
Gleichberechtigung hat bei der Gustav Daiber GmbH einen sehr hohen Stellenwert !!! Es wird absolut darauf geachtet, dass alle Mitarbeitenden "unabhängig von Abteilungen " gleich behandelt werden.
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Alle sind gleich, manche sind gleicher!
Former EmployeeDid no longer work in Distribution / Sales in Albstadt, Baden-Württemberg at the time of review.
What I like about the employer
Sie zahlen pünktlich.
What I dislike about the employer
zu viel das man es aufzählen könnte, aber es steht ja genug in den einzelnen Bewertungen.
Liebe Personalverantwortlichen, sparen Sie sich lieber Ihre Arbeitszeit für vernünftige Dinge auf, als hier nach zu treten. Sie schreiben eh immer da gleiche und es ist ein Armutszeugnis.
Suggestions for improvement
Hört auf Eure Leute und kümmert euch nicht um nichtigen Mist. Alles digitalisieren ist gut und schön, aber es gibt auch ältere Leute die gerne bestellen würden oder vor Ort einkaufen, da hilft kein Insta. Aber mehr bekommt das Marketing ja leider nicht hin. Der Wechsel zur neuen Geschäftsleitung hat leider kaum etwas gutes gebracht, außer man arbeitet in der richtigen Abteilung. Der Vertrieb wird gering geschätzt, denn die verkaufen ja nur! Lieber konzentriert man sich auf IT und Marketing.
Working atmosphere
Es ist laut, chaotisch und es gibt kaum Zusammenarbeit
Work-Life Balance
ist ok
Environmental and social responsibility
Es wird nicht in Deutschland produziert. Die neuen Mülleimer im Aufenthaltsraum sind schon irre schön *Ironie*
Collegiality
Gibt es kaum, jeder steht sich selbst am nächsten. Nach dem Motto: "Mein Kollege hat viel zu tun? Was geht das mich an?"
Leadership behavior
Meist wissen die vorgesetzten selber nicht, was los ist oder haben keine Lust auf Stress mit den "Untergebenen". Daher lässt man es einfach laufen, solange es funktioniert.
Working conditions
Manche bekommen alles (Auto, Handy, neue Tische und Stühle ect.) manche müssen betteln.
Communication
Fehlt teilweise, kommt auf das Team an. Manche sind total überlastet, dafür sitzen die anderen rum und lesen laut aus der Zeitung vor. Und keinen interessiert es!
Man sieht es allein schon daran, das die Personalerin hier sogar dann noch Ihren Senf dazu gibt, auch wenn die Leute schon seit Monaten weg sind. Bisschen spät, oder?
Interesting tasks
keine Ahnung
Image
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Interaction with older colleagues
Equality
Helpful?Helpful?1Agree? agreesReport Share
Durchwachsen
EmployeeWorked in Distribution / Sales in Albstadt, Baden-Württemberg at the time of review.
What I like about the employer
-kollegiales abteilungsübergreifendes Miteinander
What I dislike about the employer
Oben genannte Verbesserungsvorschläge
Suggestions for improvement
-einheitliche und klare Kommunikation
-Bei Entscheidungen die die Fachabteilungen betreffen sollten die Einschätzungen dieser Abteilungen berücksichtigt werden
-finanzielle Anreize für Mehrleistung sollte geschaffen werden
-Entwicklungsmöglichkeiten sollten geschaffen werden
-Möglichkeit für Homeoffice schaffen. Zumindest für einen Tag in der Woche.
Work-Life Balance
Ein Stern Abzug da kein Homeoffice
Career/Professional development
-
Salary/Social benefits
Finanzielle Entwicklungsmöglichkeiten sollten geschaffen werden. Natürlich nach Leistung. Aber wenn Leistung erbracht wird, fehlt die anschließende Anerkennung.
Working conditions
Gute Arbeitsbedingungen. Ein Stern Abzug da teilweise kein Homeoffice eingeräumt wird. Manche Abteilungen bekommen Homeoffice andere nicht. Es wird unterschieden.
Communication
Die Kommunikation ist verbesserungswürdig. Viele Entscheidungen werden ohne Rücksprache mit den Fachabteilungen getroffen welche die Entscheidungen vertreten sollen. Oftmals treten nach Einführen neuer Prozesse Fehler auf welche vermeidbar gewesen wären. Zudem werden innerhalb von kurzen Abständen Entscheidungen festgelegt und widerrufen. Dadurch herrscht keine klare einheitliche Struktur.
Working atmosphere
Image
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Empfehlenswerter Arbeitgeber
EmployeeWorked for this company in Albstadt, Baden-Württemberg at the time of review.
Working atmosphere
Im Unternehmen herrscht eine eher lockere Arbeitsatmosphäre, die von gegenseitigem Respekt gekennzeichnet ist. Von der Führungskraft erhält man die entsprechende Anerkennung und Wertschätzung und auch eine gute konstruktive Kritik.
Work-Life Balance
Zumeist flexible Arbeitszeiten
Environmental and social responsibility
Es werden einige Projekte unterstützt und auch die Produkte nachhaltig gestaltet.
Collegiality
Guter Zusammenhalt, man kann die Kollegen um Hilfe bitten und unterstützt sich gegenseitig.
Interaction with older colleagues
In meiner Ansicht werden die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gleich und fair behandelt.
Leadership behavior
Wie unter dem Punkt Arbeitsatmosphäre bereits beschrieben, erhält man von der Führungskraft die entsprechende Anerkennung und Wertschätzung und auch eine gute konstruktive Kritik. Es werden klare Ziele gemacht, in der Umsetzung ist man meist sehr flexibel.
Working conditions
Gute Arbeitsbedingungen. Für die Pausen gibt es zwei Lounges.
Communication
Es finden regelmäßig Abteilungsmeetings statt und man kann auch an anderen Abteilungsmeetings teilnehmen, um sich über aktuelle Themen der anderen Abteilungen zu informieren.
Auch durch Aushänge, Newsletter und Rundschreiben wird man zu aktuellen Themen informiert.
Equality
In meiner Ansicht werden die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gleich und fair behandelt.
Interesting tasks
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Image
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Meiner Meinung nach ein solider Arbeitgeber
Former EmployeeWorked in Distribution / Sales in Albstadt, Baden-Württemberg until 2024.
What I like about the employer
Das man sich immer auf einer menschlichen Ebene unterhalten kann und so gut wie immer Lösungsorientiert gearbeitet wird
What I dislike about the employer
Im großen und ganzen nichts, allerdings sind manche Kollegen viel am lästern
Suggestions for improvement
Noch besser und klarere Kommunikation
Working atmosphere
Variiert aber von Abteilung zu Abteil
Work-Life Balance
Ganz normale Arbeitszeiten
Collegiality
Gibt viele die hintenrum lästern, insgesamt im Vertrieb aber enger Kollegenzusammenhalt
Leadership behavior
In den meisten fällen ganz gut, man kann sich vorallem immer auf einer menschlichen Ebene unterhalten
Working conditions
Es gibt kostenlosen Kaffee der ungehindert genutzt werden kann
Communication
Manchmal könnte die Kommunikation noch besser sein doch in den vergangenen Jahren hat sich das auch gebessert
Equality
Aus meinen Erfahrungen wird eigentlich jeder gleich berechtigt
Interesting tasks
Ganz normales arbeiten man hat oft unterschiedliche Dinge
Image
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Im Team voran
EmployeeWorked in Marketing / Product management in Albstadt, Baden-Württemberg at the time of review.
What I like about the employer
Wenn man gerne zur Arbeit geht spricht das für sich
What I dislike about the employer
-
Suggestions for improvement
-
Working atmosphere
Angenehmes Büro mit netten Kollegen
Image
Aktuelle Steigerung des Bekanntheitsgrades durch eine Employer Branding Kampagne. Stetiges Sponsoring von regionalen Veranstaltungen und Vereinen
Career/Professional development
Wird gefördert
Salary/Social benefits
Verhandelbar
Environmental and social responsibility
Stets im Fokus
Collegiality
Man unterstützt sich gegenseitig
Interaction with older colleagues
Ebenfalls respektvoll
Leadership behavior
Die Chefs gehen jeden Morgen von Abteilung zu Abteilung und Grüßen die Mitarbeiter
Working conditions
Viele Goodies wie Mensa inklusive großer Kaffeemaschine, Küche auf jeder Etage, Pausenaufenthalt im Freien in Planung. Bei etwaigen Beschwerden gibt es eine Anlaufstelle
Communication
Danke Shopfloor bleibt man auf dem aktuellen Stand und kann ebenfalls in anderen Abteilungen an Shopfloor Meetings teilnehmen.
Equality
Respektvoll und wertschätzend
Interesting tasks
World of Textiles - von A-Z spannende Themen rund um Corporate Fashion
Work-Life Balance
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Persönliche Erfahrungen
EmployeeWorked for this company in Albstadt, Baden-Württemberg at the time of review.
What I like about the employer
Gehalt kommt pünktlich
Mit den richtigen Kollegen kann man sogar Spaß haben
Aufgaben sind abwechslungsreich
What I dislike about the employer
Kommunikation !!!
Vorgesetztenverhalten
Lästereien
Keine Weiterbildungsangebote
Wertschätzung gleich null
Suggestions for improvement
Wie heißt es so schön? Communication is Key. Menschen einfach vor geänderte Tatsachen zu stellen und zu sagen- arrangiert euch oder geht - hat noch nie wirklich gut funktioniert.
Gute Mitarbeiter bleiben wenn Sie sich wertgeschätzt fühlen nicht wenn Sie mit Arbeit überhäuft werden und andere nebenher Däumchen drehen und dasselbe verdienen.
Es ist sinnig Teams so aufzustellen das diese auch der Workload gewachsen sind der sie ausgesetzt werden. Burnout/Kündigungen provozieren ist weniger sinnvoll.
Working atmosphere
Oftmals ist man viel Druck ausgesetzt was Bauschschmerzen verursachen und allgemeine Arbeitsunmut hervorrufen kann. Man hat Angst Fehler zu machen und macht dadurch mehr Fehler.
Image
Das Image wird momentan durch Mitarbeiterbezogene Werbekampagnen aufpoliert. Auch werden Slogans geändert und die Social Media Accounts entstaubt.
Die Firma Daiber selber kennt kaum jemand auch im Firmenstandort - die Eigenmarke Myrtle Beach / James&Nicholson schon eher. Wir werden sehen ob sich nun etwas daran ändert.
Work-Life Balance
Homeoffice? Fehlanzeige. Teilweise Chaos bei Urlaubsvergabe.
Salary/Social benefits
VWL werden angeboten. Gehalt kommt pünktlich.
Environmental and social responsibility
Ware wird in Bangladesch,Türkei oder China produziert und dann nach Deutschland verfrachtet.
Collegiality
Teils/Teils. Einerseits hat man Kollegen mit denen man "Pferde stehlen kann" auf der anderen Seite die solchen die einem bei jedem kleinen Fehler (ob der nun wirklich so stattgefunden hat oder nicht) die VL auf den Hals hetzt. Grüppchen werden gerne gebildet.
Interaction with older colleagues
Bezogen auf meinen Kommentar zur Gleichberechtigung haben es ältere Kollegen eher gut und werden oft wertgeschätzt.
Leadership behavior
Das kann man nun sehen wie man möchte. Ich für meinen Fall bin kein Fan von fehlenden Softskills und Haudrauf Mentalität.
Communication
Findet kaum bis garnicht statt. Teilweise erhält man sehr wichtige Infos zu Entscheidungen die einen selbst betreffen an dem Tag an dem die Sache in die Tat umgesetzt wird - ohne vorheriges Gespräch oder Mitspracherecht.
Equality
Oftmals kann man intern hören das man lieber ältere Personen einstellen möchte als jüngere. Auch habe ich immer das Gefühl als jüngere Person nicht richtig erstgenommen zu werden wenn ich meine Probleme benenne und muss viel mehr "dahinterher" sein wie ältere Kollegen für die meist schneller gehandelt wird.
Interesting tasks
Aufgaben werden zugeteilt ob man dies möchte oder nicht. Selbst wenn man gute Gründe hat (z.B. vollständige Auslastung) wird dies nicht akzeptiert. Andererseits kann dies auch eine Möglichkeit sein in Bereiche zu schnuppern in die man sonst nie gekommen wäre.
Career/Professional development
Working conditions
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
My work place to be
EmployeeWorked in Marketing / Product management in Albstadt, Baden-Württemberg at the time of review.
What I like about the employer
Man kümmert sich um die Mitarbeiter
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?1Agree? agreesReport Share
Gibt besseres
Former EmployeeWorked in Distribution / Sales in Albstadt, Baden-Württemberg until 2021.
What I dislike about the employer
Die gehässigen Kollegen
Working atmosphere
Jeder lästert über jeden und jeder verpfeift jeden wegen den kleinsten Kleinigkeiten
Image
Besser als es wirklich ist
Work-Life Balance
Keine flexiblen Arbeitszeiten
Collegiality
Jeder haut hier jeden in die Pfanne !
Leadership behavior
Auf Fragen oder Probleme bekommt man unter 2 Monaten keine Antwort
Communication
Nicht wirklich Vorhanden
Salary/Social benefits
Wer nicht an der Armutsgrenze leben will sollte sich hier lieber nicht bewerben
Environmental and social responsibility
Career/Professional development
Working conditions
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
It steh über allem und jedem
EmployeeWorked for this company in Albstadt, Baden-Württemberg at the time of review.
What I dislike about the employer
Transformation von Familienbetrieb zu Konzern
Suggestions for improvement
Man sollte auf hören die Angestellten und die kUnden zu blenden
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
We are committed to transparency
This is how kununu makes money.
Questions about reviews and salaries
- Based on 30 experiences of current and former employees, Gustav Daiber is rated an average of 3.5 out of 5. This score is above the average for the Retail & Consumer Goods sector (3.4 points). 63% of the evaluators would recommend Gustav Daiber as an employer.
- Based on 30 ratings, employees like the Interaction with older colleagues , Equality and Collegiality factors about the company the most.
- In addition to positive feedback, employees also have suggestions for improvements to the employer. Based on 30 ratings, employees think Gustav Daiber can improve as an employer in the area of Communication.