Gustav Ehlert GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenEhlert - Mit System zum Genuss
Wer wir sind
Im Mittelpunkt der Tätigkeiten steht die effiziente Beschaffung, Lagerhaltung und Distribution der über 40.000 Artikel. Das breite Sortiment hat den Vorteil, dass Sie sich aus einer Hand bedienen können und so Zeit und Geld bei der Beschaffung sparen. Wir übernehmen auch die Lagerhaltung Ihrer Artikel und liefern diese on Demand.
Als inhabergeführtes Familienunternehmen investieren wir stetig in unsere Mitarbeiter, unsere Logistik und die Entwicklung unserer Prozesse. Diese drei Bausteine bilden die Grundlage für eine persönliche und zuverlässige Geschäftsbeziehung, das marktgerechte Sortiment und die wettbewerbsfähigen Preise.
Produkte, Services, Leistungen
Die Gustav Ehlert GmbH & Co. KG bietet ihren Kunden aus 40.000 Artikeln alles was zur Herstellung von Lebensmittel notwendig ist - außer den Rohstoffen selbst. Unser Sortiment ist in die 9 Warengruppen Naturdärme, Kunstdärme, Gewürze, Zusatzstoffe, Maschinen, Schneidwerkzeuge, Berufsbekleidung, Verpackung und Reinigungsmaterial unterteilt. Neben dem Handel hat bei Ehlert die Entwicklung und Produktion von individuellen Würzmischungen für und in Zusammenarbeit mit den Kunden einen hohen Stellenwert. Von kleinen Mengen ab 35 kg bis hin zu produktionschargengerechten Abpackungen von insgesamt 700 kg je Auftrag können dabei alle Anforderungen abgedeckt werden. Für die Auslieferung der Ware im Umkreis von etwa 250 km um Verl nutzt Ehlert die eigene Logistik, bestehend aus 12 Fahrzeugen, mit einer Kapazität von bis zu 200t.
Perspektiven für die Zukunft
Aktuell baut Ehlert am Standort in Verl einen neuen Wareneingang mit angeschlossenem Hochregallager. Auf 2.400 Quadratmetern entsteht so das erste automatische Lager in unserer 100 jährigen Firmengeschichte. Die Vernetzung von Beschaffung, Lagerung und Vertrieb bietet uns viele Möglichkeiten die Zukunft sinnvoll mit unseren Kunden zu gestalten.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Parkplatz
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei Ehlert finden Sie - wenn es für beide Seiten passt - einen sicheren Arbeitsplatz. Als Großhändler sind bei uns Effizienz und sichere Abläufe wichtig. Unsere Kunden verlassen sich auf uns und unsere Leistung. Dazu kommt manchmal auch eine Hand-am-Arm Mentalität, um Kundenwünsche zeitgerecht zu erfüllen. Spaß bei der Arbeit, Teamwork und Offenheit für neue Ideen sind erwünscht.
Die Rahmenbedingungen sehen aktuell so aus:
Wir arbeiten an 5 Tagen in der Woche (Mo.-Fr.). Die tägliche Arbeitszeit beträgt 8 Stunden zuzüglich Pausen. Unsere Kernarbeitszeit ist von 07:30 Uhr bis 16:00 Uhr, wobei das Lager und die Produktion in 2 Schichten (05:30 bis 14:00 und 14:00 bis 22:30 Uhr) jeweils im wöchentlichen Wechsel (Früh- & Spätschicht) arbeitet. Unsere Fahrer starten früh und kommen meist gegen Mittag von den Touren wieder. Es gibt 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld. Darüber hinaus bieten wir Gehaltsextras sowie E-Bike-Leasing an.
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Gustav Ehlert GmbH & Co. KG.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeitskollegen und Lagermeister
Es gab einige tolle und interessante Aufgaben. Und die Mitarbeiter hielten oftmals gut zusammen.
Zuverlässigkeit in allen Bereichen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mehr Geld zu bekommen da muss man Jahre lang betteln nach der Ausbildung hab ich damals 10-11 Euro bekommen und erst nach 2 jahrelangem betteln gab es dann mal ein bisschen mehr weiss nicht wie es jetzt ist aber damals absolute Abzocker Firma Hauptsache der Chef und die hochrangigen fahren alle dicke Autos und haben Geld ohne Ende Leute werden ohne Grund rausgeschmissen nur weil denen da mal nichts passt oder man private Probleme hat oder seit es weil ein ...
Es ist einfach Zuviel um das alles aufzuzählen.
Verbesserungsvorschläge
Sind erwünscht werden aber nicht umgesetzt
Ein Betriebsrat und mehr verdienst (ordentliche Wechselschichtzuschlag und Mitarbeiter Angebote)
Der Senior sollte keinerlei Gewalt mehr über das Unternehmen und seine Mitarbeiter haben. Ich habe noch nie sowas erlebt, und wünsche es auch niemanden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Gustav Ehlert ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider ist das Image recht gut. Vermutlich da nur die wenigsten hinter die Kulissen blicken dürfen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gustav Ehlert ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alle werden über einen Kamm geschert
Nach vier Jahren keine Gehaltserhöhung, trotz immer mehr Verantwortung. Auch Weiterbildungen und der hierdurch entstandene Mehrwert für die Firma werden nicht berücksichtigt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kann man gerne machen. Mehr Geld sollte man aber nicht erwarten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gustav Ehlert wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Gustav Ehlert schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gustav Ehlert als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gustav Ehlert als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeiter kleinhalten.