65 reviews from employees kununu Verification Process
kununu Verification Process
Breakdown
65 employees rated this employer with an average of 4.3 points on a scale from 1 to 5.
Gustav Hensel GmbH & Co. KG Reviews
Gustav
Hensel
GmbH
&
Co.
KG
65 reviews from employees
Super Arbeitgeber in der Region, aber Verbesserungen gibt es immer...
EmployeeWorked at Gustav Hensel GmbH & Co. KG in Lennestadt, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
What I like about the employer
Die Liste ist so lang, das kann man nicht in ein paar Sätze fassen.
What I dislike about the employer
An manchen Stellen wird zu viel toleriert und hingenommen. Früher und konsequenter Eingreifen wäre hilfreich.
Suggestions for improvement
Eigenkontrolle, was gelebt werden soll und was gelebt wird ist oft nicht identisch.
Working atmosphere
Vertrauen und Fairness nicht mehr wie früher
Image
Top Arbeitgeber mit klarer Empfehlung
Work-Life Balance
Hier wird mehr Balance kommuniziert als zugelassen
Career/Professional development
Weiterbildungen werden finanziell unterstützt
Salary/Benefits
Etliche Sozialleistungen und Benefits, Gehälter immer pünktlich
Environmental and social responsibility
Hier wird auf jeden Fall drauf geachtet
Collegiality
Gemeinsame Probleme verbinden
Interaction with older colleagues
Ältere Kollegen werden geschätzt
Leadership behavior
Von 1-5 Sternen... Es gibt sehr gute Besetzungen, aber auch überflüssige.
Working conditions
Verbesserungswürdig
Communication
Im Grunde okay
Equality
Manche sind gleicher als andere
Interesting tasks
Die Aufgaben sind breit gefächert, anspruchsvoll und sogar aufregend
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Multiple Review
Guter Arbeitgeber
EmployeeWorked in Production at Gustav Hensel GmbH & Co. KG in Lennestadt, Nordrhein-Westfalen at the time of review and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
What I like about the employer
Sehr sozial
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Starker Mittelstand mit Verantwortung und Perspektive
ManagerWorked in Distribution / Sales at Gustav Hensel GmbH & Co. KG in Lennestadt, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
What I like about the employer
Langfristige Ausrichtung, hohe Stabilität, Vertrauen in die Mitarbeitenden und echter Gestaltungsspielraum. Entscheidungen sind auf Nachhaltigkeit ausgerichtet.
What I dislike about the employer
Veränderungsprozesse benötigen teilweise etwas Zeit und Abstimmung. Entscheidungen dauern dadurch gelegentlich länger.
Suggestions for improvement
Weiterhin an klaren Entwicklungs- und Karrierepfaden arbeiten und interne Kommunikation bei Veränderungsprozessen noch stärker strukturieren.
Working atmosphere
Angenehme und professionelle Arbeitsatmosphäre. Der Umgang ist respektvoll, Leistung wird anerkannt.
Image
Gutes Image als bodenständiger, qualitätsorientierter Mittelständler mit langfristiger Ausrichtung.
Work-Life Balance
Hohe Eigenverantwortung, insgesamt aber gutes Verständnis für private Belange. Flexible Lösungen sind möglich.
Career/Professional development
Gute Entwicklungsmöglichkeiten, insbesondere für engagierte Mitarbeitende. Weiterbildung wird unterstützt, teilweise individuell und bedarfsorientiert.
Salary/Benefits
Faire und marktübliche Vergütung. Sozialleistungen sind solide und verlässlich.
Environmental and social responsibility
Themen wie Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung werden berücksichtigt und Schritt für Schritt ausgebaut.
Collegiality
Guter Zusammenhalt im Team und über Abteilungsgrenzen hinweg. Unterstützung unter Kollegen ist selbstverständlich.
Interaction with older colleagues
Erfahrung wird geschätzt und aktiv eingebunden. Altersgemischte Teams arbeiten konstruktiv zusammen.
Leadership behavior
Fachlich kompetent und fair. Erwartungen sind klar, Feedback ist konstruktiv.
Working conditions
Insgesamt gute und verlässliche Arbeitsbedingungen. Ausstattung und Prozesse werden kontinuierlich weiterentwickelt.
Communication
Überwiegend strukturiert und transparent. Entscheidungen werden in der Regel nachvollziehbar kommuniziert.
Equality
Grundsätzlich respektvoller und gleichberechtigter Umgang. Leistung und Kompetenz stehen klar im Vordergrund.
Interesting tasks
Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben mit Gestaltungsspielraum.
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Tolles Unternehmen mit guter Mischung aus Tradition und Innovation
EmployeeWorked in Marketing / Product management at Gustav Hensel GmbH & Co. KG in Lennestadt, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
Working atmosphere
Sehr angenehme Athmosphäre. Viel Veränderung zum Positiven.
Work-Life Balance
Es gibt viel zu tun aber klare Prioritäten und monatliche Kapazitätenplanung helfen dabei, seine Zeit gut einzuteilen.
Collegiality
Im allgemeinen sehr gut. Die älteren Kollegen tun sich manchmal schwer mit dem Wandel.
Interaction with older colleagues
Alle werden gehört. Auf unterschiedliche Bedürfnisse wird eingegangen.
Leadership behavior
Die Führungskraft gibt uns mit klaren Zielen und Erwartungen die Leitplanken, innerhalb derer wir selbstständig arbeiten können.
Working conditions
Zwei Tage Homeoffice, die wir frei wählen können, helfen im Alltag.
Communication
Offene Kommunikation auf Augenhöhe.
Equality
Ist in den letzten Jahren deutlich besser geworden.
Interesting tasks
Viele spannende Projekte.
Image
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Beruflich "angekommen" - in einem Familienunternehmen mit echten Werten, Kultur und Perspektive.
EmployeeWorked in Marketing / Product management at Gustav Hensel GmbH & Co. KG in Lennestadt, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
What I like about the employer
1.) Wertschätzende Unternehmenskultur: HENSEL lebt seine Werte wirklich – man wird gesehen, ernst genommen und mit Respekt behandelt.
2.) Starker Teamzusammenhalt: Kollegiales Miteinander auf Augenhöhe, bei dem man sich gegenseitig unterstützt und offen kommuniziert.
3.) Faire Rahmenbedingungen: Leistungsgerechte Bezahlung, gute Sozialleistungen und moderne Arbeitsbedingungen mit viel Flexibilität.
4.) Entwicklungsmöglichkeiten: Hochwertige Weiterbildungen, Vertrauen in die Mitarbeitenden und echte Chancen, sich weiterzuentwickeln.
5.) Sinnstiftende Arbeit: Spannende Aufgaben mit Produkten, hinter denen man steht – und das gute Gefühl, Teil eines Unternehmens mit hervorragendem Ruf zu sein.
What I dislike about the employer
Es gibt sicher wie überall Themen, die man weiterentwickeln kann – aber nichts, was für mich wirklich negativ ins Gewicht fällt. Im Gegenteil: Man merkt, dass HENSEL ständig daran arbeitet, Dinge besser zu machen.
Suggestions for improvement
Momentan sehe ich keinen konkreten Verbesserungsbedarf. Natürlich gibt es in jedem Unternehmen Entwicklungspotenzial – aber HENSEL ist da auf einem sehr guten Weg.
Working atmosphere
Dass bei HENSEL manches ein bisschen anders läuft als anderswo, habe ich schon im Bewerbungsgespräch gemerkt: keine Floskeln, keine 08/15-Fragen – stattdessen echtes Interesse an mir als Person. Das Ganze in einer wertschätzenden Atmosphäre und mit einem professionellen, transparenten Bewerbungsprozess.
Auch in den Wochen und Monaten danach hat sich mein gutes Bauchgefühl bestätigt: Ich komme jeden Morgen gerne zur Arbeit – in ein Umfeld und ein Unternehmen, das seine Kultur und Werte nicht nur auf Papier bringt, sondern tatsächlich lebt.
Darum kann ich mit Fug und Recht sagen: Ich bin beruflich angekommen – und stolz darauf, ein echter HENSELaner zu sein.
Image
HENSEL hat im Markt einen hervorragenden Ruf – und das nicht ohne Grund. Hier stehen Qualität, Verlässlichkeit und Bodenständigkeit an erster Stelle. Das spürt man intern genauso wie von außen.
Mich macht es einfach stolz, Teil eines Unternehmens zu sein, das in der Branche so geschätzt wird – und dabei trotzdem authentisch und nahbar bleibt.
Work-Life Balance
Bei der Work-Life-Balance kann man sich bei HENSEL nicht beschweren. Natürlich gibt es viel zu tun – und das ist auch gut so. HENSEL vertraut seinen Mitarbeitenden und gibt die Flexibilität, die man braucht, um Beruf und Privatleben unter einen Hut zu bringen.
In Phasen, in denen es mal turbulent und arbeitsintensiv zugeht, folgt auch wieder ruhigere Zeit, in der man durchatmen oder Überstunden ausgleichen kann. Dieses Geben und Nehmen funktioniert hier erstaunlich gut – vielleicht, weil man sich gegenseitig vertraut.
Und ganz ehrlich: Wenn man morgens gern zur Arbeit geht, fühlt sich das Gleichgewicht sowieso deutlich leichter an.
Career/Professional development
Vorbildlich – anders kann man es kaum sagen. So gut strukturierte und hochwertige Inhouse-Seminare habe ich selten erlebt. Die Organisation ist top, die externen Trainer sind klasse und das gesamte Weiterbildungsangebot wirkt durchdacht.
Auch externe Weiterbildungen muss man hier nicht mühsam einfordern – im
Gegenteil: Man wird sogar ermutigt, sich aktiv weiterzuentwickeln. So etwas habe ich in der Form bisher kaum erlebt – und genau das macht für mich den Unterschied.
Leistung und Engagement werden gesehen, Vertrauen wird gegeben – und wer bei HENSEL etwas bewegen will, bekommt auch den Raum dafür.
Salary/Benefits
HENSEL ist in meinen Augen ein Arbeitgeber, der fair und leistungsgerecht bezahlt.
Auch bei den Sozialleistungen muss sich HENSEL nicht verstecken. Im Gegenteil: Neben den Standards gibt’s hier viele Extras, die eindeutig zur „Kür“ gehören. Ob Kochkurse, Firmenläufe, Sommerfeste oder die legendäre „Wunderkiste“ zu Weihnachten
Collegiality
Wo Menschen zusammenarbeiten, ist nicht immer alles Friede, Freude, Eierkuchen – das wäre auch unrealistisch. Entscheidend ist, wie man miteinander umgeht. Und genau das läuft bei HENSEL richtig gut.
In meiner bisherigen Zeit bin ich keinem unkollegialen Verhalten oder Ablehnung begegnet. Stattdessen erlebe ich ein Umfeld, in dem Zusammenhalt und Teamgeist wirklich zählen. Natürlich gibt es auch mal unterschiedliche Meinungen – aber die werden sachlich und auf Augenhöhe geklärt. So, wie es sein sollte: offen, respektvoll und mit dem gemeinsamen Ziel, weiterzukommen.
Leadership behavior
Verglichen mit meinen bisherigen Arbeitgebern kann ich nur sagen: So ein Vorgesetztenverhalten ist für mich beispiellos – und das meine ich ganz ohne Übertreibung und im Positiven. Egal ob direkter Vorgesetzter oder Geschäftsführung: Man wird ernst genommen, wertgeschätzt und – ganz wichtig – wirklich gesehen.
Man kann offen miteinander sprechen, wird gefordert, aber auch gefördert. Und das Ganze mit einer gesunden Portion Humor und Herzlichkeit.
Working conditions
Die Arbeitsbedingungen bei HENSEL? Wirklich stark – es einem an nichts. Moderne Notebooks, funktionierende IT, höhenverstellbare Schreibtische, Teams-Whiteboards und Technik auf aktuellem Stand.
Dazu kommt eine Kantine mit unglaublich herzlichen Kolleginnen, moderne Besprechungsräume mit Platz für Kreativität – und insgesamt einfach ein Arbeitsumfeld, in dem man sich gerne aufhält.
Manchmal ertappe ich mich sogar dabei, wie ich denke: „Ich bin lieber im Büro als im Homeoffice.“ Und das will was heißen!
Communication
Kommunikation ist keine Einbahnstraße – und nur sprechenden Menschen kann geholfen werden. Das gilt bei HENSEL in alle Richtungen. Im Vergleich zu früheren Erfahrungen empfinde ich die interne Kommunikation hier als transparent und – im besten Sinne – ausreichend. Ich bekomme alle Informationen, die ich brauche, ohne im Informations-Overkill zu versinken.
Besonders positiv: Die Kommunikationskanäle sind klar getrennt – Teams, Telefon, E-Mail und Intranet haben jeweils ihren Platz. Das klingt banal, funktioniert in der Praxis aber erstaunlich gut. Natürlich gibt es auch bei HENSEL mal Luft nach oben – aber wer ist schon perfekt?
Besonders hervorzuheben: das regelmäßig erscheinende Mitarbeitermagazin. Kein dünnes Blättchen zum Wegwerfen, sondern ein hochwertiges Magazin, das ich tatsächlich aufhebe – fast schon zum Sammeln schön. Wertschätzung beginnt für mich genau da: im Kleinen, aber mit Wirkung.
Interesting tasks
Jawoll – das ist hier definitiv gegeben! Wer Lust auf das Thema und den Markt hat, ist bei HENSEL genau richtig. Ich stehe zu 100 % hinter unseren Produkten und ertappe mich regelmäßig dabei, wie ich in „freier Wildbahn“ stehen bleibe und Fotos mache, wenn ich irgendwo ein HENSEL-Produkt entdecke.
Genau das macht für mich den Reiz an der Arbeit hier aus: Man identifiziert sich mit dem, was man tut. Und das in einem Unternehmen, das sich gerade in einem spannenden Wandel befindet – mit viel Bewegung, neuen Ideen und echtem Zukunftsdrang.
Kurz gesagt: Langweilig wird’s hier garantiert nicht.
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Equality
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Als Ausbildungsbetrieb zu empfehlen!
ApprenticeHas completed training as a/an Industriekauffrauin the Administration at Gustav Hensel GmbH & Co. KG in Lennestadt completed.
Working atmosphere
Einfach top!
Career Opportunities
Nach einer Übernahme gibt Hensel einem auch die Möglichkeit sich weiterzubilden und im Beruf weiter zu wachsen.
Working hours
Gleitzeit
Apprentice's pay
Hensel ist ein tarifgebundenes Unternehmen, und zahlt den Azubis eine attraktive Ausbildungsvergütung.
Supervisor
Jeder Ausbilder ist verschieden aber das macht die Ausbildung bei Hensel so vielfältig. Bei den regelmäßigen wechseln der Abteilungen nimmt sich der Ausbilder am ersten Tag die Zeit um mit uns über die Erwartungen der jeweiligen Abteilungen zu sprechen, wie man sich fühlt und geht auf die Bedürfnisse und die Ideen ein.
Fun factor
Neben der Arbeit herrscht dennoch ein lockeres und angenehmes Arbeitsverhältnis und man geht mit Spaß und Freude zur Arbeit!
Assignments / Tasks
Die Aufgaben sind Vielfältig und Abwechslungsreich. Uns Industriekaufleuten wird im 2. Lehrjahr ein Auslandspraktikum angeboten, um die Kulturen und Arbeitstechniken in einem anderen Land zu lernen und die Fremdsprache zu trainieren. Nicht nur für die Arbeit ist es gut sondern auch für die persönliche Weiterentwicklung.
Respect
Respektvoller Umgang ist mit einer der höchsten Prioritäten und werden tagtäglich gelebt. Man begegnet sich im Arbeitsalltag respektvoll und auf Augenhöhe!
Variety
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Harmonisches Arbeiten in einer großen Familie.
Former ApprenticeHas completed training as a/an Industriekauffrauin the Administration at Gustav Hensel GmbH & Co. KG in Lennestadtcompleted.
What I like about the employer
Ein wunderbares Betriebsklima und flache Hierarchien.
Working atmosphere
Es gibt die Möglichkeit über das Gesundheitsmanagement an diversen Kursen teilzunehmen. Außerdem ist Hensel bei den örtlichen Firmenläufen stark vertreten.
Career Opportunities
Hensel bietet allen Mitarbeitern die Möglichkeit der Weiterbildung und unterstützt tatkräftig.
Working hours
Gleitzeit
Apprentice's pay
Hensel zahlt sehr fair. Es gab Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld
Supervisor
Sehr kompetent, freundlich und geduldig
Fun factor
In jeder Abteilung gibt es anspruchsvolle und spannende Aufgaben für die Azubis
Assignments / Tasks
Hensel bietet den Azubis aus dem kaufmännischen Bereich die Möglichkeit ein Auslandspraktikum zu absolvieren. Die Büros sind alle technisch gut ausgestattet.
Variety
In meiner Ausbildung Bein Hensel durfte ich viele Tipps und Tricks ernten. In jeder Abteilung durfte ich die verschiedensten Aufgabenbereiche kennenlernen und tatkräftig unterstützen. Ich bin gerne zur Arbeit gekommen.
Respect
Alle Kollegen und Kolleginnen waren freundlich und respektvoll zu mir. Auch die Geschäftsführung zeigte sich stets nahbar mit dem ein oder anderen Gespräch bei einer Begegnung im Betrieb.
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Langzeitpraktikum im Rahmen einer Umschulung zur Industriekauffrau
InternWorked in HR / Training and Development at Gustav Hensel GmbH & Co. KG in Lennestadt, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
What I like about the employer
Ich habe mich in der gesamten Zeit, meines Praktikums sehr wohl gefühlt. Jeder war jederzeit für mich da um mir etwas zu erklären oder Fragen zu beantworten. Ich durfte viele Aufgaben übernehmen, diese wurden dann auch mit mir besprochen. Alles in allem habe ich in meiner Zeit viel gelernt. Und viele Abwechslungreiche Aufgaben erledigen können.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Environmental and social responsibility
Career/Professional development
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Hensel
EmployeeWorked in Logistics / Materials management at Gustav Hensel GmbH & Co. KG in Lennestadt, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
What I like about the employer
Dass die Firma sehr viel für die Mitarbeiter tut. Besonders auch, wenn man private Probleme hat. Und dass viele Vorgesetzte oder der Betriebsrat immer ein offenes Ohr hat.
What I dislike about the employer
-Die Kommunikation in manchen Fällen.
- Und das es ein so vorkommt das manche Leute bevorzugt werden.
Suggestions for improvement
Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern sollte verbessert werden, ebenso die Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Außerdem soll ein neues Arbeitszeitmodell eingeführt werden. Dabei sollten die einzelnen Abteilungen gehört oder zumindest angehört werden, da die dort arbeitenden Mitarbeiter die Abläufe und Arbeitsweisen am besten kennen.
Working atmosphere
An sich herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre im Unternehmen (auf jeden Fall die beste, die ich bisher kenne). Allerdings kommt es mir manchmal so vor, dass bestimmte Leute bevorzugt werden, und dadurch herrscht manchmal Unmut in bestimmten Mitarbeitergruppen.
Work-Life Balance
Dafür, dass in den meisten Abteilungen ein Sichtsystem herrscht, kann man es kaum besser lösen. Besonders gut finde ich, dass man ein paar Tage Gleitzeit aufbauen kann, trotz Sichtzeiten, und sich mal einen Tag davon frei nehmen kann, falls mal etwas Privates ansteht. Ist auf jeden Fall nicht selbstverständlich.
Ich hoffe nur es wird bei der 35 Stunden Woche so ähnlich bleiben Alles andere wäre ein Fehler in meinen Augen.
Salary/Benefits
Ich glaube kaum, dass es eine Firma in der Nähe gibt, die bessere Sozialleistungen zahlt.
Collegiality
Im Normalfall sehr gut. Außnahmen gibt es halt immer.
Leadership behavior
Die Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten könnte etwas besser sein. Insbesondere was neue Mitarbeiter angeht die sich erst noch im Unternehmen einarbeiten und einleben müssen.
Communication
Ist echt in Ordnung, könnte man aber noch daran arbeiten. Manchmal ist es so, dass man nicht auf seine Fehler angesprochen wird oder auf das, was man verbessern kann.
Interesting tasks
Ist halt Industrie.
Image
Career/Professional development
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Working conditions
Equality
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Ich habe mich sehr wohlgefühlt.
Former Working StudentDid no longer work in Production at Gustav Hensel GmbH & Co. KG in Lennestadt, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
What I like about the employer
Das Team hat mich direkt an die Hand genommen und ich fühlte mich sofort integriert.
Suggestions for improvement
Da ich an meiner Anlage sehr viel stehen musste, hätte ich mich über eine Sitzmöglichkeit direkt an meinem Arbeitsplatz gefreut.
Work-Life Balance
Kann ich wenig zu sagen (mein ferienjob war nur 3 Wochen lang)
Career/Professional development
Kann ich leider keine Angaben zu machen (Ferienjob)
Working atmosphere
Image
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
We are committed to transparency
This is how kununu makes money.
Questions about reviews and salaries
- Based on 65 experiences of current and former employees, Gustav Hensel is rated an average of 4.3 out of 5. This score is above the average for the Consumer Electronics sector (3.6 points). 94% of the evaluators would recommend Gustav Hensel as an employer.
- Based on 65 ratings, employees like the Salary/Benefits, Image and Collegiality factors about the company the most.
- In addition to positive feedback, employees also have suggestions for improvements to the employer. Based on 65 ratings, employees think Gustav Hensel can improve as an employer in the area of Leadership behavior.