2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlechtes Betriebsklima, Kollegen am Bau untereinander gut, aber der Personalchief macht schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Windsbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten gut
Image
nix verstehn
Work-Life-Balance
Was sollen sein das?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
deutche alles gut sortieren
Kollegenzusammenhalt
Kollegen gut sein
Umgang mit älteren Kollegen
Nix wissen
Vorgesetztenverhalten
Nix gut verstehn
Arbeitsbedingungen
Heiss sein wenn sonne, nix trinken da
Kommunikation
Nix gut sprechen haben
Gehalt/Benefits
kan sein mehr
Gleichberechtigung
Ja under Arbeiter, nix mit anderen
Interessante Aufgaben
arbeiten gut war
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Alles Gut soweit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Windsbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Gustav Meyer Hoch- und Tiefbau durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Gustav Meyer Hoch- und Tiefbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Gustav Meyer Hoch- und Tiefbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.