Arbeitgeber mit Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
stetig wachsendes Unternehmen, gute Zusatzleistungen, flexible Arbeitszeitgestaltung
Verbesserungsvorschläge
Abteilungsleiter*innen sollten häufiger geschult werden; Verbesserung der internen Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Ich komme gern zur Arbeit, die Stimmung untereinander ist gut
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind, wo es möglich ist, flexibel. Man kann das Homeoffice nutzen und auf persönliche Belange/ Termine wird eingegangen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten. Bei selbst vorgeschlagenen Schulungen, wird in der Regel eine Freigabe erteilt. Ein Wechsel in eine höhere Position oder andere Abteilung ist grundsätzlich möglich
Gehalt/Benefits
Pünktliche Bezahlung. Regional gesehen gutes Gehalt. Betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung, betriebliche Unfallversicherung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander halten größtenteils zusammen. Wir sind eine bunt gemischte Truppe (mehrere Nationalitäten)
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Kollegen wird eingegangen und eventuell der Arbeitsplatz angepasst
Vorgesetztenverhalten
Leider nicht immer ganz objektiv und aus der Situation heraus manchmal zu persönlich. Schulungen für Abteilungsleiter*innen sollten Pflicht sein, um sich seiner Pflichten bewusst zu werden und um Teambuilding zu fördern
Arbeitsbedingungen
Geräumige Büros, neue, helle Büromöbel. Elektrisch verstellbare Tische.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen, manchmal sogar innerhalb der Abteilungen ist sehr ausbaufähig
Gleichberechtigung
Jeder bekommt die Chance sich zu beweisen und sich einzubringen. Es werden keine Unterschiede gemacht
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und umfangreich