Gustav 

Scharnau 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Junge Abteilungsleiter und teamleiter die was bewegen wollen.
Viele Firmenveranstaltungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider gibt es Abteilungen die sich für besser und toller halten. ( Büro )

Verbesserungsvorschläge

Der Chef

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb des Team ist es ok
Teamleiter und Vorgesetzter sind inordnung

Image

Naja

Work-Life-Balance

Geregelte Schichte

Karriere/Weiterbildung

In manchen Bereichen ja

Gehalt/Benefits

Könnte besser sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Ahnung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

So viele gibt es nicht

Vorgesetztenverhalten

Mein vorgesetzter ist wirklich gut und gibt sich viel Mühe.
Auch meine Teamleiterin ist super

Arbeitsbedingungen

Gibt Kaffee und Wasser kostenlos
Ist relativ sauber und nicht so laut

Kommunikation

Manchmal dauert es etwas bis man was erfährt

Gleichberechtigung

Ist ok

Interessante Aufgaben

Viele unterschiedliche Aufträge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt eine betriebliche Krankenversicherung, Englischkurs wird angeboten, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Gesundheit Check Up, alle Mitarbeiter können an einem erste Hilfe Kurs teilnehmen.
Recht flexible Arbeitszeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die 3 Personen bringen totale Unruhe in die Firma. Sie hintergehen einen total. Und ändern fast stündlich ihre Meinung.
Wenn dem Chef deine Nase nicht mehr passt oder man seine Meinung sachlich äußert, wird man einfach sinnlos gekündigt, auch wenn man gute Arbeit geleistet hat.
Der Personaldurchlauf ist absolut Wahnsinn (die meisten werden gekündigt).
Das am Monatsende sehr oft die Nachricht rumgeht, dass wir keine Rechnungen zahlen können, weil kein Geld da ist.
Man wird in dieser Firma nicht als Mensch gesehen, sondern ist nur eine Nummer.
Es wird einfach über die Köpfe anderer etwas entschieden, ohne mit der betroffenen Person drüber zu reden.
Alle Leute machen das was der Chef sagt und darüber mal nachzudenken.
Die Mitarbeiter sind alle sehr unzufrieden, weil der Chef totale Unruhe in die Firma bringt.
Er und die anderen beiden sollen einfach in Rente gehen.

Verbesserungsvorschläge

Der Geschäftsführer , Vertriebsleiter und Einkaufsleiter sollen einfach in Rente gehen und die Mitarbeiter in Ruhe lassen!!
Die Arbeit an sich macht Spaß, aber die 3 Personen machen alles kaputt und sorgen für sehr schlechte Laune.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen gut. Mit der Geschäftsführung eine absolute Katastrophe

Image

Sehr , sehr schlecht! Alle Mitarbeiter sind total genervt vom Chef! Er soll einfach in Rente gehen. Er bringt eine absolute und unnütze Unruhe in die Firma und lässt seine private schlechte Laune an die Mitarbeiter aus.

Work-Life-Balance

Ist gut. Arbeitszeit recht flexibel.

Karriere/Weiterbildung

Man sollte sich mal die Wünsche der Mitarbeiter anhören.

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt pünktlich. Gehaltserhöhungen gibt es fast gar nicht. Es gibt kein Urlaubsgeld und auch kein Weihnachtsgeld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Mit langdienenden Kollegen wird sehr schlecht umgegangen. Teilweise sogar rausgeekelt oder man wird einfach gekündigt.

Vorgesetztenverhalten

Absolute Katastrophe, sowohl vom Geschäftsführer , vom Vertriebsleiter und vom Einkaufsleiter.

Arbeitsbedingungen

Sind in Ordnung.

Kommunikation

Findet quasi gar nicht statt. Infos muss man sich alle alleine zusammen sammeln.

Gleichberechtigung

Ist in Ordnung.

Interessante Aufgaben

Man kann sich seine Arbeit gut selbst einteilen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

stetig wachsendes Unternehmen, gute Zusatzleistungen, flexible Arbeitszeitgestaltung

Verbesserungsvorschläge

Abteilungsleiter*innen sollten häufiger geschult werden; Verbesserung der internen Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Ich komme gern zur Arbeit, die Stimmung untereinander ist gut

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind, wo es möglich ist, flexibel. Man kann das Homeoffice nutzen und auf persönliche Belange/ Termine wird eingegangen

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden angeboten. Bei selbst vorgeschlagenen Schulungen, wird in der Regel eine Freigabe erteilt. Ein Wechsel in eine höhere Position oder andere Abteilung ist grundsätzlich möglich

Gehalt/Benefits

Pünktliche Bezahlung. Regional gesehen gutes Gehalt. Betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung, betriebliche Unfallversicherung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Auf ältere Kollegen wird eingegangen und eventuell der Arbeitsplatz angepasst

Vorgesetztenverhalten

Leider nicht immer ganz objektiv und aus der Situation heraus manchmal zu persönlich. Schulungen für Abteilungsleiter*innen sollten Pflicht sein, um sich seiner Pflichten bewusst zu werden und um Teambuilding zu fördern

Arbeitsbedingungen

Geräumige Büros, neue, helle Büromöbel. Elektrisch verstellbare Tische.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den Abteilungen, manchmal sogar innerhalb der Abteilungen ist sehr ausbaufähig

Gleichberechtigung

Jeder bekommt die Chance sich zu beweisen und sich einzubringen. Es werden keine Unterschiede gemacht

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig und umfangreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er kündigt kein auch wenn man 6 Monate ausfallen (Krankenhaus)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man als Handlanger gesehen wird.

Verbesserungsvorschläge

Geh in Rente

Arbeitsatmosphäre

Wenn der Bos nicht da ist.

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Büro Leute sitzen nebeneinander und wissen von nix.

Gut am Arbeitgeber finde ich

offen für Familie, und offen für alle Menschen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Urlaubsgeld!

Verbesserungsvorschläge

Mehr Homeoffice wo möglich ist.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Arbeitsatmosphäre, jeder im unternehme bekommt die Chance sich zu entwickeln.

Karriere/Weiterbildung

jeder Mitarbeiter hat die Chance Karriere zu machen und sich weiterzubilden. Schulungen werden auch angeboten.

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt und Sozialleistungen. Private Sphäre werden berücksichtig. Regelmäßig Gesundheit Schecks, Zusatzversicherungen für alle Mitarbeiter, Augenarzt kommt einmal im Jahr zur Kontrolle.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltfreundliches unternehmen, der Müll wird getrennt, Verpackungsmaterialien werden wiederverwendet.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gemischtes Personal, kein unterschied zwischen alter und jungen Kollegen.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsplätze, neue Technik, moderne Büros. Pausenräume, Kaffee, Tee stehen uns zur Verfügung.

Kommunikation

Die Kommunikation läuft ganz gut, von der Personalabteilung, durch den Abteilungsleitern bis nach untern. gut organisiert, Jeder weiß, an wen er sich im Bedarfsfall wenden kann.

Gleichberechtigung

Wir sind alle gleich behandelt, volle Gleichberechtigung.

Interessante Aufgaben

zukunftssicheres unternehmen mit interessanten und Herausforderende Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider gibt es nichts . . .

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Loyalität ! Angestellte vor anderen Mitarbeitern anbrüllen bzw. bloß zustellen. Keine Kritik Annahme. Er hat eine sehr herablassende Art und weise an sich. Treibt viele keile zwischen den Mitarbeitern . .

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber sollte vielleicht drüber nachdenken sein "Baby" einfach endlich abzugeben. Ab einem gewissen alter sollte man sich die Ruhe gönnen und vor allem auch andere Menschen leben lassen und ihre Arbeit in einem normalem Klima nachgehen lassen. Was ganz wichtig ist WERTSCHÄTZUNG und Anerkennung der Mitarbeiter !!!

Arbeitsatmosphäre

unter den normalen Kollegen akzeptabel, mit der Geschäftsführung hingegen, mehr als schlecht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Selbstbewusstsein von den Angestellten wird sehr infrage gestellt und unterdrückt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Meiner Meinung nach ist noch sehr viel Luft nach oben

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsatmosphäre wird durch die Geschäftsführung sehr ruiniert. Viel druck und stress, es gibt leider keine Wertschätzung und man wird behandelt wie ein Unmensch.

Kommunikation

sehr durchwachsen . . .

Gehalt/Benefits

Über Gehälter/ Prämien usw. braucht man sich nicht zu unterhalten.

Gleichberechtigung

leider gibt es gar keine . . .

Verbesserungsvorschläge

Mehr Teambildende Maßnahmen für´s gesamte Team, bessere interne Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Super Team! sowohl in der Verwaltung als auch in der Fertigung

Image

Scharnau hat sowohl Regional sowie International bekanntes Ansehen

Work-Life-Balance

Auf Arbeitnehmer wird stets Rücksicht genommen

Karriere/Weiterbildung

Die Geschäftsführung begrüßt jede Mehrwert bringende Weiterbildung, Studium etc. (auf Eigeninitiativ Basis)

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen sind Super, in diesem Jahr wurde für die Mitarbeiter eine zusätzliche Krankversicherung abgeschlossen.
Gehälter haben noch Luft nach oben..

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir legen hohen Wert auf Recycling von bspw. Verpackungsmaterialien und generieren zum Teil unseren Energiebedarf durch erneuerbare Energien.

Wir legen zudem großen Wert auf Müll Trennung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ein Super Zusammenspiel aus jung und alt, ältere Kollegen weisen jüngere Generationen in Ihr "Handwerk" ein, und sind zum Teil auch kooperativ und offen für Prozessänderungen durch Modernisierung der Arbeitsprozesse

Vorgesetztenverhalten

junge, emphatische Abteilungsleiter

Arbeitsbedingungen

Ergonomische Arbeitsplatz Änderung werden von der Geschäftsführung begrüßt und umgesetzt. (bei Sinnhaftigkeit)

Kommunikation

die interne Kommunikation ist Verbesserungswürdig, aber wie o.g. sind Veränderung spürbar

Gleichberechtigung

In Bezug auf Geschlechter Gleichberechtigung ist das Team sehr tolerant und heißt jeden Willkommen. Kompetenz steht jedoch über Geschlecht

Interessante Aufgaben

sehr interessante, innovative Branche

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn er nicht da ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit dem Personal ist die letzten Jahre sehr schlecht geworden. Man fühlt sich als Nummer. Meinungen werden ignoriert. Wer nicht mitzieht wird gemobt bis zur Kündigung.

Verbesserungsvorschläge

Verkauf den Laden oder höre mehr auf deine Angestellten. Die Ideen und Vorschläge sind schon super.

Arbeitsatmosphäre

Mit den Kollegen super mit dem Führungspersonal schlecht.

Image

Wurde mit den Jahren immer schlechter. Sehr Schade für die Kollegen und die Produkte.

Karriere/Weiterbildung

Nicht möglich.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ganz schlecht. Da ist viel Luft nach oben.

Kommunikation

Sehr schlecht

Gut am Arbeitgeber finde ich

interessante Branche

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Achtung der Mitarbeiter und Wertschätzung der Arbeit, Akzeptanz gegenüber fachlichen Wissens und Fähigkeiten, Egoismus, Narzismus

Verbesserungsvorschläge

Unternehmenskultur und Achtung der Mitarbeiter verändern

Arbeitsatmosphäre

eigentlich familäres Gefühl, welches sich ins negative bewegt
viele Kündigungen seit 2019..bzw. eigenes Verlassen der Firma

Karriere/Weiterbildung

mußte man sich selbst kümmern, gibt keine wirkliche Mitarbeiterbetreuung bzgl.
Weiterbildung/Qualifikation durchgehend

Gehalt/Benefits

für mich gut, da auch abgeworben wurde und damit für die Gegend überdurchschnittlich

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

gemischtes Personal, wo Alter keine Barriere darstellt

Vorgesetztenverhalten

unmittelbar Vorgesetzte waren die Geschäftsfühhrung, wobei mit Firmeninhaber kaum möglich, narzistisches Verhalten..

Arbeitsbedingungen

modernes Büro und Möglichkeit der Eigengestaltung

Kommunikation

an wenigen Stellen sehr gut, ansonsten mangelhaft

Interessante Aufgaben

hatte ich, da selbst generiert

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit war über viele Jahre hinweg mein absoluter Traumjob.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht erwünschte Mitarbeiter werden aus der Firma rausgemobbt.

Verbesserungsvorschläge

Praxiserfahrene Argumente anhören und überdenken.

Arbeitsatmosphäre

Die Geschäftsleitung übt aufgrund ihrer eigenen Inkompetenz extremen Druck auf die Mitarbeiter aus.

Image

Realität und Image stimmen in keinster Weise überein. Leider hat man, um das festzustellen, extrem viel Engagement, Energie, Loyalität und Gesundheit geopfert. Ein Tritt in den Hintern ist das einzige was übrig bleibt. Schade

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden unterstützt. Allerdings werden sie nicht empfohlen, mann muss sich selbst darum kümmern.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Es werden seitens der Geschäftsleitung keine klaren und eindeutigen Entscheidungen getroffen. Die Geschäftsleitung ist entzweit und jeder versucht für sich Verbündete auf seine Seite zu gewinnen.

Arbeitsbedingungen

Zu viele Mitarbeiter auf kleinstem Raum. Der Stand der Technik war abhängig von den Sympathie-Punkten der IT. Es gab keine einheitliche Regelung.

Kommunikation

Es wurde zwar informiert aber keine Entscheidung getroffen. Letztendlich war jeder Bereich für sich selbst verantwortlich.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet war sehr interessant aber auch extrem anspruchsvoll. Es wurde viel abgefordert, aber sehr wenig Hilfestellung geboten.