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Jetzt Profil einrichten13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ist angenehm
Der Glaube an die eigenen Möglichkeiten
Leider wurde das Unternehmen verkauft,
im Vergleich zum Nachfolger war die Fa. Wahler um Längen voraus an Effizienz
Es gibt immer solche und solche
Informationen teilweise verspätet
... wesentlich besser als es wirklich ist.
Man kann max. 10 h Überstunden im Monat aufbauen und insgesamt max. 40 h.
Gegenmaßnahmen zur Reduzierung werden leider nicht getroffen. Sollte man im Monat über 10 h haben, muss man über den BR einen Antrag stellen damit die Überstunden nicht verfallen. Gleiches gilt für die insgesammt 40 h.
Mein direkter Vorgesetzter ist ein guter Mann bis heute, leider konnte er sich nicht komplett vor dem Prokuristen und anderen Abteilungsleitern durch setzen. Zudem war er viel zu sehr im operativen Tagesgeschäft involviert, als das er ein operativer Leiter war.
Meßkriterium: morgens aufstehen und zur Arbeit gehen: dies fällt mir Dank Wahler leicht.
Die Schnelligkeit von Entscheidung nebst Entscheidungsspielraum - dies spricht für Wahler
noch professioneller werden aber nicht die Prozesse der großen Konzerne kopieren
zu meiner Freude, die Personalentwicklung wurde entdeckt
es könnte noch mehr miteinander gesprochen werden
wie in vielen anderen Firmen auch, es fehlen starke Frauen
Produkte die zur CO2-Reduktion beitragen
- nette Kollegen
- Aufgaben
- Konzentration auf das Wesentliche
- Transparenz
Hohe Arbeitsbelastung
- Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten, nur das, was unbedingt notwendig ist.
Hohe Hilfsbereitschaft
Pro:
sehr entscheidungsfreudig
Kontra:
- Aktionismus
- Beständigkeit von Entscheidungen
- Transparenz
- Bei der Transparenz gibt es noch Potenzial
- Hohe Arbeitsbelastung
Ich bin täglich gern in Büro!
Work-Liefe Balance: es wird sehr geachtet, dass die Arbeitszeiten im normalen Rahmen bleiben, damit man auch etwas für sich und für die eigene Familie hat.
Mit meisten Kollegen kann man sehr gut und effizent zusammen arbeiten. Es ist immer Personbedingt.
Wie schon gesagt: die Kapazitäten, die Kentnisse sind Massgebend.
Die Vorgesetzten in Konfliktfällen hören beiden Partein zu und versuchen immer auf Vernuftbasis die Konflikte zu lösen.
Es werden alle notwendigen Infos erteilt und falls man etwas mehr braucht, kann man jederzeit ganz einfach fragen und bekommt immer eine Antwort.
Es wird nur auf die Kapazitäten geachtet, unabhändig von Geschlecht, Religion und Herkunft.
Man verfügt über eine gewisse Freiheit und kann die Arbeit selbst gestalten.
hohe Reputation der Marke Wahler
mittelständische Strukturen, Mut, in die Welt aufzubrechen
schnell, flexibel, dienstleistungsorientiert
Ein Mittelständler mit Tradition, der Zusammenhalt unter der Mitarbeitern/innen ist unschlagbar!
Manches ist veraltet und nicht mehr zeitgemäß - daran muss gearbeitet werden!
Noch mehr Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern.
So verdient kununu Geld.