Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gustini die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt genug Kommunikationswege, manchmal redet man dennoch aneinander vorbei oder geht einem Konflikt aus dem Weg.
Die Zusammenarbeit ist super. Kollegen begegnen sich untereinander auf Augenhöhe. Einzig die konfliktscheue Art ist an einigen Stellen einfach kontraproduktiv.
Die gesetzten Ziele erfordern auch viel Kollegenzusammenhalt, neue Ideen oder Entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar, Mitspracherecht hat man, aber die Entscheidung wird allein gefällt.
Es gibt viel zu tun, Aufgabenfelder wechseln auch und Projekte wie Ideen sind genug da.
Mit den Kollegen bildete sich über die Jahre ein Umgang geprägt von gegenseitigem Respekt, Wertschätzung und teilweise sogar Freundschaft
Die Atmosphäre ist toll, hier sind Menschen versammelt, die gern freundlich zueinander sind und helfen.