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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei G.U.T. Handel die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
G.U.T. Handel
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
G.U.T. Handel
Branchendurchschnitt: Handel

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Stefan Köppe, persönlich haftender Gesellschafter (phG)
Stefan Köppepersönlich haftender Gesellschafter (phG)

Die gegenseitige Wertschätzung. Die Toleranz, eine ehrliche Kommunikation sowie ein vertrauensvoller Umgang untereinander. Die Begeisterung für unserer Partner durch individuelle und lösungsorientierter Zusammenarbeit. Die stetige und konsequente Entwicklung des Unternehmens und seiner Mitarbeiter ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Stefan Köppe, persönlich haftender Gesellschafter (phG)
Stefan Köppepersönlich haftender Gesellschafter (phG)

Das ALLE Mitarbeiter die Kultur im täglichen Leben anwenden und ohne wenn und aber umsetzen.

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    125%

  • Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier kann man sich auf eine gute, lockere Arbeitsatmosphäre freuen!

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich persönlich habe in diesem Unternehmen bislang eine gute und ehrliche Kommunikation erlebt und falls offene Fragen auftauchen, können diese jederzeit geklärt werden!

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen*innen sind super freundlich und helfen bei Fragen gerne weiter!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mobiles Arbeiten sowie Freizeiten für Arztbesuche oder ähnliche Termine sind nach Absprache möglich!

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und nehmen sich Zeit, um Ziele zu besprechen und Entscheidungen zu erklären. Konfliktfälle waren bisher keine vorhanden.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeden Tag gibt es neue Herausforderungen. Sofern man das nötige Interesse mitbringt kann man sich auf abwechslungsreiche Aufgaben freuen und das Unternehmen weiterentwickeln.

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