Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gut Wöllried Veranstaltungs die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kollegen helfen oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich habe trotz Vollzeitjob an den Wochenenden noch im Gut Wöllried gearbeitet. Es hat mir echt Spaß gemacht und war eher ein Ausgleich, als eine Zusatzbelastung.
Da ich "nur" die Kommunikation an den Veranstaltungen selbst mitbekommen habe, kann ich da kaum etwas negatives sagen. Es hat immer ein ordentliches Briefing gegeben, man darf sich aber auch selbst Arbeit suchen, wenn man diese sieht.
Es herrscht ein sehr freundschaftliches Verhältnis untereinander.
Die Schichten waren frei wählbar, es gab als Aushilfe keine Pflichtarbeitstage. Wenn in meinem Hauptjob viel zu tun war, kam es vor, dass ich wochenlang keine Schichten angenommen habe. Das war nie ein Problem.
Arbeiten auf Augenhöhe, es wird auch selbst mit angepackt. Bis auf die typischen stupiden Gastrosprüche konnte ich mich nie beschweren
Leider keine direkte Kommunikation hinsichtlich Verbesserungen in der Arbeitsleistung, nur hintenrum