Bewertung des Pflegeheim Rosenhain in Köthen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles was ich bisher geschrieben hab.
Verbesserungsvorschläge
Heimleitung einmal komplett austauschen. Mitarbeitern mal entgegen kommen zwecks freie Tage und vor allem den Verdienst auf das richtige Niveau heben.
Arbeitsatmosphäre
Missgunst unter den Kollegen, jederdenkt nur an sich. Es wird sich nicht untereinander geholfen wenn es darum geht schwere Pflegebedürftige zu bewegen sei es beim waschen oder beim umsetzen in den Rollstuhl. Es wird sich permanent lustig gemacht sobald jemand etwas falsch macht macht oder sich sogar verletzt und das nicht nur unter den Kollegen alleine sondern auch von der Heimleitung her. Man zeigt den Mitarbeitern ob sie erwünscht sind oder nicht. Und ist man einmal nicht erwünscht wird man es auch niemals sein.
Kommunikation
Es wird nur das nötigste mit einem besprochen wenn man unerwünscht ist. Aber wenn man richtig gut mit der Heimleitung befreundet ist das kann man tun und lassen was man will, weil man ja ein Liebling der obersten Chefs/Chefinen ist.
Kollegenzusammenhalt
Hab ich solang ich bisher da bin noch nich wirklich gesehn. Azubis werden schlecht behandelt sowie ungelernte Kräfte die wirklich arbeiten wollen werden ausgegrenzt.
Work-Life-Balance
Manchmal geht man bis zu 7 Nächte durch arbeiten hat dann 1 Tag frei und muss dann wieder auf Frühschicht die auch wieder tagelang geht. Bei zwischenscht geht's bis 20 Uhr und dann auch häufig nächsten Tag zur Frühschicht um 6. Also ein Privatleben gibt es nicht wirklich.
Vorgesetztenverhalten
Machen sich mit den Angestellten zusammen über alles und jeden lustig. Die Heimleitung macht Arbeitsverträge wie es ihr passt. Und dann werden Überstunden einfach unterschlagen. Man wird sofort zurecht gewiesen sobald man mal seine Meinung sagt. Sie haben kein Verständnis dafür wenn man mal nich einspringen kann.
Interessante Aufgaben
Gibt es nich hier muss man auch als ungelernte/r die selbe Arbeit machen wie ein gelernter Pfleger oder ein/e gelernte Fachkraft.
Gleichberechtigung
In keinster Weise werden hier die Mitarbeiter gleich gestellt. Das fängt bei Arbeitszeiten an, über den Verdienst und und den Umgang untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Halten sich für was besseres, erklären nichts wenn was falsch gemacht wird rufen sie gleich die Heimleitung das der jüngere Mitarbeiter zurecht gewiesen wird.
Arbeitsbedingungen
Knall hart manchmal tagelang Nachtschicht oder Zwischendienst. Aber auch der Wechsel von zwischen Dienst (11-20 Uhr) in die Frühschicht (ab um 6)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird die Heizung nicht abgestellt obwohl das Fenster geöffnet wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Ungelernte mit gleicher Stundenzahl verdienen nicht das selbe dort ist ein Unterschied von bis zu 300 € im Monat. Heimleitung macht die Verträge wie sie es möchte und nicht was vorgeschrieben ist.
Image
Heim hat eine gute Bewertung weil immer die selben Bewohner befragt werden die natürlich schön bevorzugt werden im Gegensatz zu den anderen Bewohner.
Es gibt auch Bewohner die sich nicht mal trauen etwas zusagen weil ihnen mit einem Umzug in einen anderen wohnbereich gedroht wurde.
Karriere/Weiterbildung
Wird versprochen aber es passiert nix.