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Gut Zehringen Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

1,00 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 14.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Missgunst unter den Kollegen, jederdenkt nur an sich. Es wird sich nicht untereinander geholfen wenn es darum geht schwere Pflegebedürftige zu bewegen sei es beim waschen oder beim umsetzen in den Rollstuhl. Es wird sich permanent lustig gemacht sobald jemand etwas falsch macht macht oder sich sogar verletzt und das nicht nur unter den Kollegen alleine sondern auch von der Heimleitung her. Man zeigt den Mitarbeitern ob sie erwünscht sind oder nicht. Und ist man einmal nicht erwünscht wird man es auch niemals sein.

Vorgesetztenverhalten

Machen sich mit den Angestellten zusammen über alles und jeden lustig. Die Heimleitung macht Arbeitsverträge wie es ihr passt. Und dann werden Überstunden einfach unterschlagen. Man wird sofort zurecht gewiesen sobald man mal seine Meinung sagt. Sie haben kein Verständnis dafür wenn man mal nich einspringen kann.

Kollegenzusammenhalt

Hab ich solang ich bisher da bin noch nich wirklich gesehn. Azubis werden schlecht behandelt sowie ungelernte Kräfte die wirklich arbeiten wollen werden ausgegrenzt.

Interessante Aufgaben

Gibt es nich hier muss man auch als ungelernte/r die selbe Arbeit machen wie ein gelernter Pfleger oder ein/e gelernte Fachkraft.

Kommunikation

Es wird nur das nötigste mit einem besprochen wenn man unerwünscht ist. Aber wenn man richtig gut mit der Heimleitung befreundet ist das kann man tun und lassen was man will, weil man ja ein Liebling der obersten Chefs/Chefinen ist.

Gleichberechtigung

In keinster Weise werden hier die Mitarbeiter gleich gestellt. Das fängt bei Arbeitszeiten an, über den Verdienst und und den Umgang untereinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Halten sich für was besseres, erklären nichts wenn was falsch gemacht wird rufen sie gleich die Heimleitung das der jüngere Mitarbeiter zurecht gewiesen wird.

Karriere / Weiterbildung

Wird versprochen aber es passiert nix.

Gehalt / Sozialleistungen

Ungelernte mit gleicher Stundenzahl verdienen nicht das selbe dort ist ein Unterschied von bis zu 300 € im Monat. Heimleitung macht die Verträge wie sie es möchte und nicht was vorgeschrieben ist.

Arbeitsbedingungen

Knall hart manchmal tagelang Nachtschicht oder Zwischendienst. Aber auch der Wechsel von zwischen Dienst (11-20 Uhr) in die Frühschicht (ab um 6)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird die Heizung nicht abgestellt obwohl das Fenster geöffnet wird.

Work-Life-Balance

Manchmal geht man bis zu 7 Nächte durch arbeiten hat dann 1 Tag frei und muss dann wieder auf Frühschicht die auch wieder tagelang geht. Bei zwischenscht geht's bis 20 Uhr und dann auch häufig nächsten Tag zur Frühschicht um 6. Also ein Privatleben gibt es nicht wirklich.

Image

Heim hat eine gute Bewertung weil immer die selben Bewohner befragt werden die natürlich schön bevorzugt werden im Gegensatz zu den anderen Bewohner.
Es gibt auch Bewohner die sich nicht mal trauen etwas zusagen weil ihnen mit einem Umzug in einen anderen wohnbereich gedroht wurde.

Verbesserungsvorschläge

  • Heimleitung einmal komplett austauschen. Mitarbeitern mal entgegen kommen zwecks freie Tage und vor allem den Verdienst auf das richtige Niveau heben.

Pro

Nix

Contra

Alles was ich bisher geschrieben hab.

Arbeitsatmosphäre
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Vorgesetztenverhalten
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Kollegenzusammenhalt
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Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
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Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
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  • Firma
    Gut Zehringen
  • Stadt
    Köthen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

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  • 1 Mitarbeiter sagt

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kununu Scores im Vergleich

Gut Zehringen
1,00
1 Bewertung

Branchen-Durchschnitt (Gesundheitswesen / Soziales / Pflege)
3,40
148.737 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.571.000 Bewertungen