Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Auseinandersetzen damit, wie man es für die MA besser machen kann (mehr Urlaub, mobiles Arbeiten, Urban Sports etc), das Gedanken machen um Nachhaltigkeit, das Fördern von sozialer Interaktion nach der Arbeit im Büro. Bürohunde.
Gehalt, dass es immer wieder zu unnötig stressigen Situationen kommt und das nicht ernsthaft bekämpft wird
Stress ernstnehmen und nicht die Mitarbeitenden mit teils erheblicher Mehrarbeit alleine lassen. Wenn man studierte MA will, entsprechend bezahlen. Zusammen Lösungen finden, statt Menschen zu feuern, die dem Druck nicht standhalten können.
Kollegialität super, aber auch oft Stress
Mit Pendeln in Berlin schwierig, zu wenig Gehalt für Reduzierung.
Man bemüht sich, aber manche Dinge, wie Vermeidung von Flugreisen und Mülltrennung wird nicht ernst genug verfolgt.
Viele Freundschaften in der Firma
Nichts Negatives aufgefallen
Hier und da etwas weit weg von unserer Realität.
Sie bemühen sich, wobei Stress nicht ernst genug genommen wird.
An sich wird gut und viel kommuniziert, aber bei schwierigen Themen tun sie sich schwer.
Unterdurchschnittlich, wird versucht mit Benefits auszugleichen
In der Theorie ja
Abarbeiten von Projekten
Flexibilität
Aufgaben
Mehr Gehalt
Atmosphäre
Entwicklungspotential vor allem nach dem Studium
Beständigkeit
Kommunikationswege
Selbstorganisation der obersten Führung
Gehalt und Verantwortung übereinbringen
Workload wieder (!) runter bringen
Gute Arbeitsatmosphäre, ehrliche Verfolgung nachhaltiger Ansätze durch den Arbeitgeber, Wertschätzung der Arbeit (spreche für mein Team), gute Benefits, flexible Arbeitszeiten.
Gehälter anpassen, um gute Mitarbeitende längerfristig zu halten.
Image einen Zertifizierers ist bei Bekannten nicht immer so gut. Ich denke das Unternehmen ist besser als sein Image.
Homeoffice und Workation ist möglich, nach Absprache und mit der Premisse, dass die eigenen Aufgaben gut erledigt werden, sind weitere flexible Gestaltungen möglich.
Besonders für Berufseinsteiger super Möglichkeiten
Sozialleistungen gut, Gehalt nur okay.
Kaffee und Tee wird bereitgestellt von Gepa, es gibt einen Apfelkorb mit Äpfeln aus dem Berliner Umland, es wird eine Klimastrategie erstellt und umgesetzt, etc.
Im großen und ganzen und im Vergleich zu was ich sonst so bereits kennengelernt habe nicht viel zu meckern.
Das Büro ist nicht super modern und es gibt keine Klimaanlage für heiße Tage im Sommer, aber es gibt höhenverstellbare Schreibtische und die Büros haben eine angemessen Größe.
(Fast) Alles hat einen Bezug zu Nachhaltigkeit, was es interessant macht.
Offene Kommunikation und der Wille sinnvolle Änderungen umzusetzen
Alle sind sehr freundlich und bemühen sich auch wirklich darum. Wir verbringen ja einen beachtlichen Teil unserer Lebenszeit mit Arbeit...
Die Kunden sind sehr zufrieden, die Mitarbeiter auch- was will man mehr.
Es wird zügig und Korrekt gearbeitet.
Durch Gleitzeit mit natürlichen Kernzeiten alles bestens. Auch die Möglichkeit remote zu arbeiten ist großartig
Durch die Internen Seminare geht ein bisschen etwas. Man wird auch aktiv für Positionen angesprochen.
Na mehr geht immer. Aber in Bezug auf die Annehmlichkeiten ok.
Es wird viel getan und immer verbessert wie man Strom/ Heizkosten sparen kann. Mülltrennung, Fahrrad Aktionen- es wird ermittelt wievie die Mitarbeiter radeln zur Arbeit. ..
Sehr gut, jeder wird geachtet!
Jeder ist gleich! Die Altersklassen sind gemischt.
Immer freundlich und auf einer Höhe.
Die Chefs wissen woher die Umsätze kommen.
Alles da, sauber und sehr lichtdurchflutet!
Ist offen und wird stets ausgebaut
Kann keine Nachteile erkennen.
Die Chefetage ist rein männlich. Vermute aber eher dem frühen Unternehmergeist geschuldet. Die sind ja schon eine Weile dabei. Viele Frauen sind auch Team/Abteilungsleiter. .
Hm, hat wohl eher was mit der Abteilung zu tun. Es werden Workshops, Seminare,interne Stellen angeboten. Natürlich hat jede Stellenbeschreibung auch Grenzen.