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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Auseinandersetzen damit, wie man es für die MA besser machen kann (mehr Urlaub, mobiles Arbeiten, Urban Sports etc), das Gedanken machen um Nachhaltigkeit, das Fördern von sozialer Interaktion nach der Arbeit im Büro. Bürohunde.
Flexibilität
Gute Arbeitsatmosphäre, ehrliche Verfolgung nachhaltiger Ansätze durch den Arbeitgeber, Wertschätzung der Arbeit (spreche für mein Team), gute Benefits, flexible Arbeitszeiten.
Atmosphäre
Entwicklungspotential vor allem nach dem Studium
Beständigkeit
Offene Kommunikation und der Wille sinnvolle Änderungen umzusetzen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehalt, dass es immer wieder zu unnötig stressigen Situationen kommt und das nicht ernsthaft bekämpft wird
Kommunikationswege
Selbstorganisation der obersten Führung
Verbesserungsvorschläge
Stress ernstnehmen und nicht die Mitarbeitenden mit teils erheblicher Mehrarbeit alleine lassen. Wenn man studierte MA will, entsprechend bezahlen. Zusammen Lösungen finden, statt Menschen zu feuern, die dem Druck nicht standhalten können.
Gehalt und Verantwortung übereinbringen
Workload wieder (!) runter bringen
Mehr Gehalt
Gehälter anpassen, um gute Mitarbeitende längerfristig zu halten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von GUTcert ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nichts Negatives aufgefallen
Jeder ist gleich! Die Altersklassen sind gemischt.
Wenig ältere Kollegen, die meisten sind wohl zwischen 25-40, aber jeder wird gleich und fair behandelt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GUTcert ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Unterdurchschnittlich, wird versucht mit Benefits auszugleichen
Sozialleistungen gut, Gehalt nur okay.
Gehalt ist denke ich im Vergleich etwas niedrig, aber man bekommt ein Jobticket, einen Firmenlaptop und einen jährlichen Bonus (natürlich an diverse Bedingungen geknüpft).
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Besonders für Berufseinsteiger super Möglichkeiten
Durch die Internen Seminare geht ein bisschen etwas. Man wird auch aktiv für Positionen angesprochen.
Wer will, kann sich weiterentwickeln in diversen Bereichen. Die angeschlossene Akademie ermöglicht auch die Weiterbildung zum Auditor.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GUTcert wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet GUTcert besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GUTcert als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GUTcert als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
GUTcert
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
GUTcert
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen