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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gute Leude Fabrik die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gute Leude Fabrik
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gute Leude Fabrik
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund der Räumlichkeiten, die liebevoll WG genannt werden, ist die Atmosphäre ähnlich wie in einer WG. Lebendig, oftmals trubelig-kreativ. Wer Rückzugsräume und Ruhe braucht, kann sich in ruhigere Räume zurückziehen.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Montags findet das Agenturmeeting, die "Jokerrunde" statt. Dazu Team-interne Meetings. Schon gut. Da kann aber noch mehr gehen.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

So ein Agentur WG-Leben schweißt gut zusammen. Bei Netzwerk-Events wird abteilungsübergreifend Hand-in-Hand gearbeitet. Aufgrund des breiten Aufgabenbereichs gehen Kollegen auch abends oft gemeinsam zu externen Veranstaltungen.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Völlig OK. Der Besuch externer (Abend)Veranstaltungen ist gerne gesehen, aber keine Pflicht. Wer Spaß am Besuch von (exklusiven) Events in Hamburg hat, ist bei den guten Leuden richtig aufgehoben.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Erwartungen werden deutlich kommuniziert. Manche Briefings dürfen gerne präziser sein. Aber es wird von Tag zu Tag besser.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut: Aufgaben aus den Bereichen Nachhaltigkeit, Kultur, Sport, Politik in Hamburg und darüber hinaus.

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