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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gutekunst + Co Federnfabriken die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Jeden Fehler kritisieren oder Mitarbeiter im Stich lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Betrieb bietet viele Freiheiten und ist sehr flexibel
An allem sind die Vorgesetzten (Chef) schuld ?!
Klar dreht sich hier alles um Federn.
Ist ja auch eine Firma die Federn herstellt ???
Naja geht so, wenn was ist dann wird es auch geklärt
Die schlechte Arbeitsatmosphäre wird immer auf den Chef bzw. Vorgesetzte abgewälzt.
Ist für die Mitarbeiter auch das einfachste.
In erster Linie sollten die Mitarbeiter an sich selber arbeiten und ihre Einstellungen ändern.
Da liegt das eigentliche Problem.
Ein Chef oder Vorgesetzter kann es einem nie recht machen....