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Gutsalm 
Harlachberg
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gutsalm Harlachberg die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gutsalm Harlachberg
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gutsalm Harlachberg
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    100%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Big Brother... Vorgesetzte sind in der eigenen Firma eher selten anzutreffen.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die fehlt komplett... Führungskräfte sollten sich schon einig sein, hier hat jeder seine eigenen Regeln... Recht machen kann man es hier keinem...

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eher selten...

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Führungskräfte reden bei jedem Kollegen ungut über ihr Personal. Für persönliche Gespräche fehlt der Mut.

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wären gegeben

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Lob nur noch mehr Kritik

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