Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei gv logistik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt wirklich einige sehr nette Kollegen. Das macht die Arbeit erträglich. Mit denen kann man auch viel lachen und mal kurz die Arbeit vergessen. Mit den restlichen Kollegen steht man neutal zueinander.
Man muss ständig Überstunden machen und Samstag wird immer mal wieder gearbeitet. Dort darf man auch sehr gerne erscheinen.
Es sind eigentlich immer die selben Aufgaben. Eigentlich fast schon eine Fließbandarbeit. Ist aber auch Logistik. Wer da ein Fächer an interessanten Aufgaben sucht ist hier falsch.
In meiner Abteilung ist es ganz in Ordnung. Weder schlecht, noch sehr gut.