Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GVB-geliMED die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man kann mit jedem Anliegen zu den Vorgesetzten gehen, dort findet man immer ein offenes Ohr und es wird nach einer Lösung gesucht.
Die Hierarchien werden nicht in den Vordergrund gerückt, es wird, wie es so schön heißt:
„auf Augenhöhe“ miteinander gesprochen.
Es herrscht Respekt vor jedermanns Arbeit und Aufgaben.
An beruflichen Problemen bzw. an Lösungen wird stets gearbeitet, um ein optimales Ergebnis am Produkt und bei der Kundenzufriedenheit zu erreichen.
Dieses läuft wie ein roter Faden durch das ganze Unternehmen!!!
Der Kunde und das Produkt stehen an erster Stelle.
Eine Geschäftsleitung, die Fürsorgepflicht gegenüber seinen Mitarbeitern lebt !!!
Alle sind nett, freundlich, hilfsbereit
GVB ist ein Familienunternehmen, dass noch auf den Einzelnen achtet und familiäre Werte vertritt.