14 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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GVV Gregori Verkehrstechnik-Vertriebs GmbH Vorstellungsgespräche
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14 Bewertungen von Bewerbern
Nix passiert ..
Bewerber/inHat sich 2023 als Service Techniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Rückmeldung!!!!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Seit Ende 2022 versucht man eine Rückmeldung auf seine Bewerbung zu bekommen......bis heute keine Reaktion.
Bewerber/inHat sich 2022 als Kfm. Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Stellenausschreibung nicht mehr aktuell...
Bewerber/inHat sich 2023 als Kfm. Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Stellenausschreibungen die nicht mehr aktuell sind,sollten entfernt werden und den Bewerber zeitnah informieren.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Mehrfach angeschrieben, leider keine Rückmeldung. Angerufen nachgefragt, die Frau am Telefon hat pampig reagiert.
Bewerber/inHat sich 2022 als Initiativbewerbung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerbern wenigstens eine Absage geben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Komisch...
Bewerber/inHat sich 2022 als Kfm. Mitarbeiterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man über jemanden redet, der in der Warteschleife ist. Wäre es sinn voller vorher zu prüfen ob diejenige wirklich in der Warteschleife ist oder alles mithören muss.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Professioneller Umgang im Bewerberprozess
Bewerber/inHat sich 2020 als IT Systemelektroniker beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Hobbies
- Motivation für einen neuen Arbeitsplatz, bisherige Laufbahn
- Entwicklungswünsche
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Antwort verhalten, ungenügend!
Bewerber/inHat sich 2021 als IT-System-Elektroniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Trotz Zusicherung und Nachfragen seit ca. einem Monat kein Rückmeldung mehr.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Lohn sich nicht....
Bewerber/inHat sich als Techniker beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön wenn der Bewerber mal eine Rückantwort erhält.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2019 als Techniker beworben.
Verbesserungsvorschläge
Trotz mehrerer Kontaktversuche keine Rückmeldung. Keine Rückmeldung was mit meinen Unterlagen passiert ist, wie wäre das erst in einem Arbeitsverhältnis gelaufen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Fake...if you are not looking for any applicants, then do not place the ad for them on the internet.
Bewerber/inHat sich 2022 als Kfm. Mitarbeiter beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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