Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Bei Fragen (und auch sonst) kann man jederzeit jemanden erreichen der hilft oder einen Ratschlag hat.
In der Szene durchaus namhafte Firma.
Flexible Arbeitszeiten sind in der Kundenbetreuung wegen Erreichbarkeit natürlich nur begrenzt möglich aber es lässt sich immer eine Lösung finden falls wichtige Termine privater Natur mal auftauchen.
Absolut faire Bezahlung mit Weihnachts-, Urlaubsgeld und Boni für gegebene Ziele.
Alles nötige wird bereitgestellt (Laptop, Bildschirme, Headset, Handy, etc.) Auch für Home-Office-Nutzung.
Kommunikation immer offen und ehrlich. Respektvoller Umgang mit Mitarbeitern. Viele Kollegen sind schon sehr lange im Team. Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, man fühlt sich fast als Teil einer Familie und hält zusammen. Fühle mich seit dem ersten Tag wohl und kann die Firma anstandslos weiterempfehlen.
Familiär und menschlich, aber immer mit gebotener Distanz.
Interne Prozesse und Transparenz können wie bei allen Unternehmen verbessert werden.
Vertrauen in die Eigenverantwortung der Mitarbeiter
Manchmal etwas mehr strukturelle Vorgaben wären gut
Gute Kommunikation und gegenseitiges Vertrauen.
Teamarbeit und Freude stehen im Vordergrund, und es gibt tolle Aktionen während des Jahres.
Zusätzlich besteht die Möglichkeit, vier Tage pro Woche im Home-Office zu arbeiten.
G&W ist ein sehr stabiles Unternehmen mit klaren Prozessen und bietet den Mitarbeitern gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Teamarbeit und Freude stehen im Vordergrund, und es gibt tolle Aktionen während des Jahres.
Der Kontakt zwischen Führungskräften und Mitarbeitern ist ausgezeichnet.
Die Büros sind modern eingerichtet, und die Atmosphäre ist angenehm.
Der Kontakt zwischen Führungskräften und Mitarbeitern ist ausgezeichnet.
Die täglichen Aufgaben sind abwechslungsreich, und es gibt gute Möglichkeiten, sich darauf vorzubereiten.
Die authentische Kultur. Man verkauft sich nicht als hippes Start-up, sondern lebt die Werte eines nachhaltig gewachsenen Unternehmens, das Kundennähe, Vertrauen und Zusammenarbeit auf Augenhöhe sowohl intern als auch extern schätzt.
An manchen Stellen könnte es noch einheitlichere Prozesse geben. Andererseits wird so aktuell der Entscheidungsspielraum jedes einzelnen gefördert.
Bisher bin ich durchweg positiv von dem Arbeitgeber überrascht. Es gibt aktuell keinerlei negativen Punkte zu nennen!
Um die Arbeitszeiten für den Kundensupport zu verbessern, wären eventuell abwechselnde Schichten für den Freitagnachmittag denkbar.
Alle Kollegen sind sehr freundlich und hilfsbereit. Es gibt keine "dummen" Fragen. Jeder kennt jeden und auch die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr bei Problemen.
Die Stimmung wirkt sehr gut!
Image wirkt sehr positiv. Die Kunden sind auch alle samt freundlich und zufrieden.
Im Kundensupport gibt es feste Kernarbeitszeiten von 8:45 - 17 Uhr aufgrund der Hotline-Zeiten.
Urlaub wird im Normalfall bewilligt, wenn nicht alle zur gleichen Zeit Urlaub nehmen wollen.
Es wird einem die Möglichkeit gegeben sich zu engagieren und sich weiterzubilden, wenn man dies auch selbst möchte.
Gehalt ist passend und ist zum Mitte des Monats immer pünktlich ausbezahlt. Es gibt ein 13. Gehalt für Urlaubs/- Weihnachtsgeld.
Die meisten Kollegen, sowie der Vorstand und GF kommen mit den öffentlichen Verkehrsmitteln oder mit dem Fahrrad/ zu Fuß ins Büro. Der AG bezahlt das Deutschlandticket auch sehr gerne.
Mittags wird gern zusammen essen gegangen oder man isst mit Kollegen vor Ort. Kollegen treffen sich Freitags auf ein "Feierabend Bier".
Mitte des Jahres wird ein Firmenevent an einem Wochenende stattfinden. Es nimmt großteils die komplette Firma teil um gemeinsam eine gute entspannte Zeit miteinander zu verbringen.
Es sind einige langjährige Kollegen (Betriebszugehörigkeit 15 Jahre+) mit einem enormen Wissensschatz weiterhin für das Unternehmen tätigt, was nur für das Unternehmen spricht! Ältere Kollegen werden sehr geschätzt und immer um Rat gefragt.
Auch nach der gesetzlichen Rente sind ein paar Kollegen in Teilzeit dem Unternehmen Treu geblieben.
Die Vorgesetzten sind durchweg freundlich und fragen auch nach ob alles in Ordnung ist, wie die Einarbeitung läuft und auch was man persönlich anders machen würde. Man wird als Mitarbeiter also auch mit einbezogen.
Es gibt großzügige 1-/ 2-Mann Büros in einem modernem Bürogebäude mit einem tollem Blick auf München. Home Office ist auch möglich. Jedoch kommen die Kollegen hier sehr gerne ins Büro um ruhig und entspannt arbeiten zu können.
Der zur Verfügung gestellte Arbeitslaptop ist sehr hochwertig und es wird nicht an der Ausstattung gespart.
Es finden täglich morgendliche Besprechungen mit dem gesamten Team statt, um wichtige Neuigkeiten/Infos mit allen zu teilen. Generell werden Mitarbeiter über alle Themen informiert. Es gibt keine Geheimnisse zu Umsätzen, o.ä.
Ich wurde bisher immer gleichberechtigt behandelt und und wertgeschätzt.
Die Arbeitsbelastung empfinde ich als passend. Ich gehe immer mit einem guten Gefühl aus der Arbeit. Es werden keinen Überstunden eingefordert, aufgrund von Unterbesetzung o.ä. .
Die Kunden sind durchweg freundlich und dankbar über Hilfe. Somit macht die Arbeit auch Spaß.
Eigenverantwortung und Entscheidungsspielraum
Zertifizierungen in IT
Jeder Mitarbeiter (m/w/d) hat eine eigene Persönlichkeit. Keiner ist eine Nummer. Wenn man mit Eigenverantwortung umgehen kann, ist man hier prima aufgehoben. Man kann sich hier nach seinen eigenen Fähigkeiten und Neigungen entwickeln.
Wenn man Schulungen braucht, einfach anfragen. Was klar ist, dass man bei flachen Hierarchien nicht viele "Leitungspositionen"...
Die betriebliche Altersvorsorge wird über dem Minimum gefördert
Jedes Jahr bekommen wir kistenweise Mangos aus Burkina Faso, um dort den Bau von Schulen zu unterstützen.
Moderne Büros - was man braucht, bekommt man i.d.R.
Offenes Arbeitsklima, spannendes Aufgabenfeld
Moderne Büro, alles da, was man braucht, bekommt man
Freie Gestaltung der Arbeitszeit, nur wenige Vorgaben zu Kernarbeitzeiten.
Zusammenarbeit für das gleich Ziel. Durch die überschaubare Anzahl an Mitarbeitern kennt man alle.
Gleitender Übregang, Teilzeit - alles möglich.
Flache Hierachien - da ist der Abstand manchmal schwierig einzuhalten.
Ruhige, moderne Büros - keine Großraumbüros. Home Office kein Problem.
Noch ein wenig Flurgeflüster, aber es wird besser
Eigene Neigungen können im Rahmen der Unternehmensziele ausgelebt werden.
So verdient kununu Geld.